一、职业年金的概述与多元结构
职业年金作为机关事业单位退休人员的补充养老保险，其重要性不言而喻。根据相关规定，职业年金按月领取，旨在为退休人员提供稳定的经济来源，保障其基本生活需求。职业年金的发放标准和金额，与个人的缴费基数、缴费年限等因素密切相关。
对于机关事业单位退休人员而言，其收入来源并不单一，而是由基本养老金、职业年金以及其他可能的补贴构成。基本养老金是退休人员的主要收入来源，而职业年金则作为补充，进一步增强退休人员的养老保障。此外，部分退休人员还可能享有住房补贴、医疗补贴等福利，这些补贴同样对退休人员的收入水平产生影响。
二、职业年金的投资增值
职业年金账户余额的增值，是影响退休人员待遇的重要因素。职业年金账户余额可通过投资运营实现增值，从而延长实际领取时间。职业年金的投资运营，需要遵循国家相关规定，确保资金安全，实现保值增值。在职业年金投资运营过程中，应充分考虑市场风险，合理配置资产，以实现长期稳定的收益。
三、领取方式的多样性
职业年金的领取方式，也是影响退休人员待遇的重要因素。根据相关规定，职业年金可以一次性提取，也可以转投商业保险。不同的领取方式，将直接影响退休人员的领取时长和方式。一次性提取职业年金，虽然短期内可以获得较大金额，但长期来看，可能会影响退休人员的养老保障。而将职业年金转投商业保险，虽然短期内领取金额较少，但长期来看，可以为退休人员提供更为稳定的收入来源。
四、2024年退休职业年金领取的水平
对于2024年办理退休的机关事业单位人员来说，大部分退休人员的职业年金待遇都是在600元到1000元之间。这一数据表明，职业年金在退休人员收入中占据重要地位，但同时也反映出职业年金待遇的差异化。只有少部分机关事业单位人员的职业年金待遇能够达到1000元以上，而想要达到1400元的职业年金待遇相对来说还是非常难。这一现象的背后，是职业年金待遇与个人缴费基数、缴费年限等因素的密切关系。
五、职业年金每月1400元的水平？
每月1400元的职业年金，在全国范围内意味着非常高的水平。这一数额要求退休人员具有很高的个人缴费基数、较长的缴费年限，并且在多数情况下难以达到。对于许多退休人员而言，每月1400元的职业年金，无疑是一笔可观的收入，可以极大地提高其生活质量。
六、职业年金领取139个月后待遇是否会缩水
对于机关事业单位退休人员而言，职业年金领取139个月后待遇是否会缩水，需要综合考虑以下几个因素：
1. 个人缴费基数和缴费年限：个人缴费基数和缴费年限是影响职业年金待遇的重要因素。缴费基数越高、缴费年限越长，职业年金待遇越高。对于缴费基数高、缴费年限长的退休人员而言，即使领取139个月后，其职业年金待遇也不一定会缩水。
2. 养老金调整机制：养老金调整机制是影响职业年金待遇的另一重要因素。随着物价水平的上涨，养老金也会相应调整，以保障退休人员的基本生活需求。在养老金调整机制下，退休人员的职业年金待遇有可能得到提升，从而避免缩水。
3. 职业年金的投资运营：职业年金的投资运营，是影响退休人员待遇的关键因素。如果职业年金投资运营得当，可以实现资金的保值增值，从而延长领取时间，避免待遇缩水。
4. 领取方式的选择：职业年金的领取方式，同样会影响退休人员的待遇。一次性提取职业年金，虽然短期内可以获得较大金额，但长期来看，可能会影响退休人员的养老保障。而将职业年金转投商业保险，虽然短期内领取金额较少，但长期来看，可以为退休人员提供更为稳定的收入来源。
总之，机关事业单位退休人员的职业年金领取139个月后，待遇是否会缩水，取决于个人的退休收入结构和养老金调整机制。退休人员应根据自身实际情况，合理规划职业年金的领取方式，确保退休后的养老保障。同时，国家也应进一步完善养老金调整机制，确保退休人员的基本生活需求得到满足。只有这样，退休人员的职业年金待遇才能得到有效保障，避免缩水现象的发生。
