近期，广东佛山南山镇对8名躺平人员进行公示，此举意在整治干部队伍作风，从广大网友的反映的情况来看，普遍持支持态度。
按照惯例，每年公务员队伍年初都要进行作风整顿，但绝大多数单位都是走走过场，选出一些无关痛痒的问题，你好我也好，一团和气。
从此次南山镇的通报情况来看，该镇班子用2个月时间对170名机关工作人员进行谈话，最后确定名单并向社会公开8名躺平人员。
在体制内工作过的同志们应该知道，那些躺平的多是资历较深的非领导科员，整天端着架子，干不了多少活还爱指指点点。这类老登最看重的就是荣誉和脸面，此次南山镇的公示可以说是在狠狠的打这些躺平不作为者的脸，羞辱意味明显。
想起一个故事，有个高中同学研究生毕业后考进了公务员队伍。同时进来的还有一个40多岁转业的技术干部。两人同被定为四级主任科员，但年龄相差了十几岁。
在同一个办公室工作，那个老同志基本什么都不干，安排什么工作都用自己年龄大了、学不会、不太会电脑等等借口推脱。领导也才三十多岁，也不好直接翻脸，只好将大部分工作交给这位同学。
这位同学想着自己年轻，又是刚来，多干一点也是应该的，也就默默的接受了任务。直到有天办公室卫生没人打扫。那位老同志用阴阳怪气的语调说年轻人连卫生都不知道收拾。
这位同学再也忍不住了，腾的一下站起来，大喊一声cnm，抄起桌子上的玻璃水杯砸在老同志的脚下，热水和碎玻璃溅的到处都是。
如此动静引得整个楼层的人都来围观，老同志气的嘴唇发抖，脸色苍白，说不出一句话。
后来，领导也意识到自己分工不妥，表面一团和气只是在掩盖不断锐化的矛盾。渐渐采取措施让老同志也动了起来，科室开始正常运转。
此次南山镇的举措形成了很好的示范效应，如果推广开来，把体制内的咸鱼们放在油锅上煎一煎，还能忍住一直躺着吗。
往更深处去想，如果有人就是死猪不怕开水烫，就是不要脸。每次评选躺平者都在列，是不是可以以工作不称职为由进行处分，进而触发淘汰机制？
最后，还是想告诫那些打着熬达龄然后转业到地方继续躺平的小算盘的同志，时代是不断进步的，公务员队伍在未来也是一个混吃等死的地方。总是以过去的眼光和思维规划未来几年甚至十几年的道路是极为不智的。
唯有不断成长，提高竞争力，才能面对未来的挑战。等发现环境已经不允许自己躺平而自己又失去了战斗的能力，最终只会被时代淘汰。
江淮布衣
一个镇这么多？
花蝴蝶
躺平者不会贪污应大力提倡