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转业两年被老单位补个处分，是严管还是厚爱？

今天，有位战友在群里说他们单位给已经转业两年的干部补了一个严重警告处分。因为他们单位在审计过程中，倒查出几年前的一起违规

昨天，浙宣一篇“当年轻人开始寻求边界感”的文章引起年轻人共鸣。文章强调现代年轻人越来越强调自己或者他人的边界感。崇尚保持

关于直招军官，大多数朋友的印象可能是，军队拿出比较好的岗位吸引名牌大学生加入。作为铁饭碗的一种，常常拿出来和公务员进行比

在古代，体制中的人被称为官吏，但官是官，吏是吏。那些能调配资源，分配任务，一定程度影响决定别人命运的领导是官。而负责具体

近期，北京丰台一则“探索建立教师退出机制”的消息引发剧烈震动，周围的教师朋友都表达了强烈的不安。已经有编的教师感觉自己手

最近有不少学员在后台询问退学相关的问题，能够很明显地感觉到这些小兄弟的痛苦和迷茫。只言片语很难解释清楚，所以写一篇相关的

近期，广东佛山南山镇对8名躺平人员进行公示，此举意在整治干部队伍作风，从广大网友的反映的情况来看，普遍持支持态度。按照惯

近期，朋友给我发了一篇文章，讲的他们单位年轻员工的先进事迹，本来是一个激励先进的好机会，可惜用力过猛，变成了比惨大会，一

随着2024年小节点即将到来，不少即将达龄乃至明年的达龄的同志很是心焦，最担心的莫过于明年发生重大变化。什么重大改变？一

每当厚厚的选调通知下发时，每名军官都会像科举放榜一样逐条逐条的仔细核对每个岗位的位置和要求，盘算着自己有没有机会，当然，

从今年转业情况来看，名额呈现出向白银一白银二倾斜的趋势。单位不同会有略微差别，有的单位银一多一点，有的单位银二多一点。那

年底了，回顾今年的退役形势，虽然波折不断、补丁不穷，但整体形势的是按照职业化改革进程在发展。这里，简要谈一谈明年乃至未来

这几天又看了一遍《退役军人保障法》，注意到一个有意思的问题，关于优先安置对象有4类，分别是：参战；担任作战部队师旅团级单

随着改革推进，局势也越来越明朗，长期服役已成定局，因此很多年轻军官产生了思想波动。从我这段时间的观察和一些咨询情况来看，

这两年各地陆陆续续的传来了公务员降薪的消息，个人认为不应该叫降薪，而是纠正，回归到合理水平而已。最近去北方旅游看雪，回程

我们总是高估今后一两年发生的变革，却忽视未来10年将要发生的变化，所以不要让你自己陷入无所作为的窘境。这句话由于出自比尔

在即将重拳整治恶意躺平熬达龄的背景下，努力晋升才是摆脱困境的最优解。但是，政策确定了前慢中稳的基调，加上上升渠道比较有限

相比智商，信息不对称才是很多人深陷泥潭难以自拔的问题所在。信息不对称存在于各行各业，也是先行者保持优势甚至垄断的重要因素

有人说，体制内是一口深井，在里面只能看到碗口大的天空，虽然渴望却不敢跳出去。今天讲一些没那么正能量的故事，目的不是为了唱

由于最近咨询复员的朋友比较多，今天来聊一聊复员的问题。由于那些不惜违规违法也不愿多待一刻的情况毕竟是少数，我们就来讲一讲