随着改革推进，局势也越来越明朗，长期服役已成定局，因此很多年轻军官产生了思想波动。从我这段时间的观察和一些咨询情况来看，下面3种情况还是挺具有代表性的。
第一种是计划躺平7年8年等达龄的。第二种是还有几年就达龄所以故意不合格防止被提职的。第三种自己有别的出路一心一意要复员的。
首先我们不应该站在道德制高点去指责这些同志不讲大局、不愿奉献，站着说话指指点点无益于发现解决问题。这一代年轻人是在开放的、多元化的思潮下长大，部队目前的一些理念和管理确实比较滞后。
改变的进度和力度远远无法满足年轻军官的内心需求。谁愿意把宝贵的青春随便洒在形式主义这片荒漠上呢？
但是我们必须要看到的是，这支队伍正在拔羽新生，期间肯定会经历痛苦，在这个改变的过程，肯定有人要付出努力牺牲。至于那些人牺牲最多……只能说黎明前是最黑暗的，怀着星辰大海，才能度过漫漫长夜。
回到当下，我们应该能够看到复杂的现实与严峻的形势，放下幻想才能在规则允许的范围内争取最大的利益。
为自己争取正当利益并不可耻，国防大学的徐教授说过：“为什么hj战无不胜，就是因为把农民、土地、战争，这三个要素结合在一起，才有源源不断的兵力。
这些才是优良传统，可惜很多坐在台上大谈奉献的领却不懂这个道理。
对于“躺平熬达龄”“故意逃避晋升”这些想法，个人是不支持的。因为其中蕴含着大量风险。我很好奇，很多人就是因为厌恶风险图稳定才选择这个职业，为什么会选择风险这么大的一条路。
具体有哪些风险呢？咱先不提已经传出风声、明年可能会推出的限制政策，就拿现有的政策来分析，“恶意躺平”会有哪些风险。
第一、按照条例规定，故意体能不达标、一再拒绝提升，是可以给予处分的，最严重的情况可达到强制退役作复员处理。只是这一选择过于激进，当下普遍偏向于保守的领导们不愿意做这么绝，以免造成失控的局面。
所以对于那些还有一两年就达龄的同志，单位领导还是能睁一只眼闭一只眼，选择等待上级的指示。但是对于刚下来没几年就想熬达龄情况，我想任何领导都无法容忍这种情况泛滥。
第二、复员处理可能有些极端、但是给个处分的可能性还是很大的。就算成功转身，档案里单薄的任职经历再加个处分，任何单位都不会愿意接收。
加上现在树立的服役越长、奉献越多、安置越好的导向，以及在安置上各地拥有的极大的自由量裁权，等你熬到可以转业时，我想安置结果可能也是块鸡肋。
我相信熬达龄的过程绝不好受，兜兜转转付出这么多却换来这样的结果真的划算吗？
希望大家能够认清现实，放弃那些幼稚的想法，不要拿自己宝贵的青春来赌。与其被动的、消极的、敏感的虚耗青春，不如努力向上争取更多的机会和主动权。
我们不说为了共同理想奉献一切的空话，从个人利益的角度来讲，每上一个台阶，视野都会开阔一分，消极躺平就像砧板上的鱼肉，能做的恐怕就只有祈祷了。
