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坐标吉林。小学教师，女，1962年10月出生，1980年8月参加工作，2002年评为副高七级，2022年评为副高五级，2022年10月退休，薪级44级。2022年11月领取预发工资6234.00元。
个人缴费基数如下：2014年（10、11、12）6777.87，2015年6777.87，2016年7595.84，2017年8113.63，2018年8639.76，2019年9086.98，2020年9494.83，2021年9637.83，2022年（1至10月）9930.83。
职业年金个人账户是99816.33，养老金账户是66544.22。
我们大家一起来看看这位老师理顺后的正式养老金大约是多少。
一、基本信息1.视同缴费年限
(2014−1980)×12+9-8+1=410月=34年2月=34.17年
2.实际缴费年限
(2022-2014)×12+10−10+1=97月=8年1月=8.08年
3.累计缴费年限
(2022-1980)×12+10-8+1=507月=42年3月=42.25年
4.视同缴费指数
1.33
5.实际平均缴费指数
1.7514
6.平均缴费工资指数
(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.33×34.17+1.7514×8.08)÷42.25
=1.4106
7.基本养老保险个人账户累计储存额
66544.22元
8.职业年金个人账户储存额
99816.33元
9.个人账户养老金及职业年金计发月数
139
10.退休当年养老金计发基数
79242元/年，亦即6603.5元/月。
11.老办法相关参数
(1)退休时职务对应2014年9月岗位工资
1180元
(2)退休时薪级对应2014年9月薪级工资
1244元
(3)教师加发10%
(1180+1244)×0.1=242.4元
(4)老办法计算比例
0.9
(5)退休时职务对应2014年9月的生活性补贴
2350元
(6)退休时职务对应吉政办[2015]37号增加的退休费
460元
(7)截至退休上年度(2021年)的累计工资增长率
1.2692
二、老办法养老金老办法
=｛[退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发10%+退休时薪级对应2014年9月薪级工资］×老办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+保留地方补贴+退休时职务对应吉政办[2015]37号文件增加的退休费｝×截止退休上年度累计工资增长率
={[1180+242.4+1244]×0.9+2350+10+135+460}×1.2692
=6796.24(元)
三、新办法养老金1.基础养老金
=全省养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=6603.5×(1+1.4106)÷2×42.25×0.01
=3362.76(元)
2.过渡性养老金
=全省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=6603.5×1.33×34.17×1.4%
=4201.45(元)
过渡系数1%～1.4%，吉林省取1.4%。
3.个人账户养老金
=基本养老保险个人账户储存额÷计发月数
=66544.22÷139
=478.74(元)
4.职业年金
=职业年金个人账户储存额÷计发月数
=99816.33÷139
=718.10(元)
职业年金(税后)=718.10×(1-0.03)=696.56(元)
5.新办法养老金合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)
=3362.76+4201.45+478.74+696.56
=8739.50(元)
四、理顺后的正式养老金该女教师为过渡期内退休中人，其正式养老金通过新老办法对比保低限高核定。
因其新办法养老金高于老办法养老金，故正式养老金
=老办法养老金+(新办法养老金−老办法养老金)×新老办法养老金待遇差计发比例
=6796.26+(8739.50-6796.26)×0.8
=8350.85(元)
其中：月基本养老金为7654.29元，月职业年金为696.56元。
说明：新老办法养老金待遇差计发例根据退休年度确定，2022年为80%亦即0.8。
