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一位来自吉林某县的退休女教师请我为她估算一下理顺后的养老金。她提供的基本情况包括一张《事业单位退休(退职)人员基本养老保险待遇预核定表》和2014年10月至2024年1月的缴费基数。由于缺乏其个人账户储存额、职业年金储存额以及2024年的视同缴费指数等核心参数，误差在所难免，仅供参考。
一、基本信息1.缴费年限
(1)视同缴费年限
(2014-1986)×12+9-7+1=339月=28年3月=28.25年
(2)实际缴费年限
(2024-2014)×12+1-10+1=112月=9年4月=9.33年
(3)累计缴费年限
(2024-1986)×12+1-7+1=451月=37年7月=37.58年
2.缴费指数
(1)实际平均缴费指数
1.7919
(2)视同缴费指数
1.30
根据2022年视同缴费指数1.33，结合吉林省机关事业单位视同缴费指数表动态调整的趋势综合研判，2024年吉林事业专技五级、44级薪级对应的视同缴费指数约为1.30。
(3)平均缴费工资指数
(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.30×28.25+1.7919×9.33)÷37.58
=1.4221
3.养老金计发基数(2024年)
7178.15元/月(86142元/年)
4.个人账户储存额
约116000元
5.职业年金储存额
约143000元
6.老办法参数
(1)2014年基本工资标准
岗位工资1180元，薪级工资1244元，教师加发10%为242.4元。
(2)老办法计算比例
0.9
(3)生活补贴
2350元
(4)特殊行业津贴
10元(教龄津贴)
(5)艰苦边远津贴
195.5元
(6)吉政办[2015]37号文增加退休费
460元
(7)截至退休上年度(2023年)的累计工资增长率
1.3140
二、老办法待遇老办法养老金待遇
=｛[退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发10%+退休时薪级对应2014年9月薪级工资］×老办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+艰苦边远津贴+退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费｝×截止退休上年度累计工资增长率
=((1180+242.4+1244)×0.9+2350+10+195.5+460)×1.3140
=7115.65(元)
三、新办法待遇1.基础养老金
=养老金计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7178.5×(1+1.4221)÷2×37.58×0.01
=3267.03(元)
2.过渡性养老金
=养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7178.5×1.30×28.25×1.4%
=3690.83(元)
3.个人账户养老金
=基本养老保险个人账户储存额÷计发月数
=116000÷139
=836.69(元)
4.职业年金
=职业年金个人账户储存额÷计发月数
=143000÷139
=1028.78(元)
职业年金(税后)=1028.78×(1-0.03)=997.91(元)
注:每月发放职业年金不超过3000元适用3%的个人所得税税率。
5.新办法养老金待遇
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)
=3267.03+3690.83+834.53+997.91
=8790.30(元)
四、正式养老金核定因该女教师为2024年1月退休的过渡期中人，故养老金的核定采用的是新老办法待遇对比保低限高。
又因新办法待遇高于老办法待遇，所以
正式养老金=老办法待遇+(新办法待遇-老办法待遇)×新老办法待遇差增发比例
=7115.65+(8790.30-7115.65)×100%
=8790.30(元)
其中：
1.月发基本养老金：正式养老金-职业年金(税后)=8790.30-997.91=7792.38(元)。
2.月发职业年金(税后)：997.91元。
