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一、基本信息1.安徽省某行业企业退休职工，男，1964年10月出生，1983年10月参加工作，1998年1月建立个人账户，2024年10月退休。
2.视同缴费月数
111月，包括两段：
（1）1983年10月至1990年12月
(1990−1983)×12+12-10+1=87月
（2）1996年1月至1997年12月
(1997-1996)×12+12-1+1=24月
3.实际缴费月数
382月，包括两段：
（1）1991年1月至1995年12月
(1995−1991)×12+12-1+1=60月
（2）1998年1月至2024年10月
(2024-1998)×12+10-1+1=322月
4.合计缴费月数
视同缴费月数+实际缴费月数
=111+382
=493月
5.账户总金额
268627.94元
6.账户计发月数
139
7.上年月均工资
7688.00元
8.平均缴费指数
1.3494
(1)政策依据
计算基础养老金和过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资的指数为：1991年至退休上年各年度本人缴费基数，与各相应年度全省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。
本人平均缴费工资指数= (X91／C91+X92／C92+…+Xn／Cn) ÷N
其中，1991—1995年用职工本人各年度月标准工资及全省职工月平均统标补贴之和(X91、X92、X93、X94、X95) 与1991—1995年全省职工年度月平均标准工资及全省职工月平均统标补贴之和(C91、C92、C93、C94、C95) 的比值取指数。标准工资中不含1993年套改时纳入标准工资的各种补贴，含《安徽省劳动厅关于印发{安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则) 的通知》 (劳险字[1997]第151号) 规定的岗位工资和《省劳动厅、省财政厅关于对全省企业职工实行工资性补贴的通知》 (劳资字(1996)42号)规定的工资性补贴。统标补贴是指国家或省、市统一规定的粮、油副食品等物价补贴。
1996年至职工退休前一年度用职工本人各年度月平均实际缴费基数(X96…Xn)与各年度全省在岗职工月平均工资(C96…Cn)的比值取指数。
N为1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。
(2)计算过程
本人平均缴费工资指数
=((111.00+21.73)/(120.15+21.73)+(152.00+30.71)/(165.39+30.71)+(188.00+40.74)/(230.94+40.74)+(340.00+44.75)/(584.44+44.75)+(480.00+46.31)/(685.52+46.31)+1040.25/1258.08+1138.00/1321.00+1279.00/1397.00+……+14316.02/5975.14+16149.96/6386.91+18630.54/6698.08)÷(372/12)
=1.3494
注：用于计算平均缴费工资指数的实际缴费年限是372月而不是382月(不包括2024年1至10月)，也就是说，安徽退休当年的缴费基数不参与缴费指数计算。
二、基本养老金核算1.政策依据
(1)基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1％
本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资X本人平均缴费工资指数；
本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数(1991—1995年为标准工资加统标补贴)，与各相应年度全省在岗职工月平均工资(1991—1995年为标准工资加统标补贴)比值的算术平均值。
计算个人累计缴费年限时，结果保留1位小数。
(2)个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。
(3)过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限
2.计算过程
(1)本人指数化月平均缴费工资
=7688.00×1.3494
=10374.19（元）
(2)基础养老金
=(7688.00+10374.19)÷2×(493/2)×0.01
=(7688.00+10374.19)÷2×41.1×0.01
=3711.78(元)
(3)个人账户养老金
=账户总金额÷计发月数
=268627.94÷139
=1932.58(元)
(4)过渡性养老金
=10374.19×0.013×(111/2)
=10374.19×0.013×9.3
=1254.24(元)
(5)月应发基本养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=3711.78+1932.58+1254.24
=6898.60(元)
三、后记安徽企业退休人员养老金的核定主要依据是59号等文件，应重点把握以下几个要点：
1.明晰参加工作时间和退休时间
（1）对于1996年1月1日(行业统筹单位1998年1月1日)实行基本养老保险个人账户制度以后参加工作，无视同缴费年限的人员，2006年1月1日以后达到法定退休年龄，累计缴费年限满15年以上的，按月领取基础养老金和个人账户养老金。 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
（2）对于1996年1月1日实行基本养老保险个人账户制度以前参加工作，2006年1月1日以后达到法定退休年龄的人员 (含1996年以后参加工作，有视同缴费年限的人员)，累计缴费年限满15年以上的，除发给基础养老金和个人账户养老金，再发给过渡性养老金，其中2010年12月31日以前退休的另发给调节金。 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金(2006—2010年)。
2.搞清平均缴费指数的计算方法
(1)安徽企业职工没有视同缴费指数只有实际平均缴费指数，换句话说，本人平均缴费指数就是实际平均缴费指数。
(2)退休当年缴费基数不参与平均缴费指数计算。
(3)在计算平均缴费指数时用到的是对应年度的省在岗职工月平均工资，而不是上年省在岗职工月平均工资。
3.注意缴费年限的相关规定
安徽企业退休人员的缴费年限，包括视同缴费年限和累计缴费年限均保留一位小数点(小数点后两位四舍五入)。
