澳门最近推出了自己的人才引进计划，加入到抢人大战之中。
与香港相比，澳门的“落户”门槛可以用苛刻来形容。
在不久前公布的大健康类人才打分表里，满分为300分，其中申请优秀人才的需要达到200分，申请专业人才的需要达到150分。
评分表我放在下面，大家可以感受一下，有兴趣也可以自己测一下能得多少分。
这么说吧，同样的条件，你可能已经超出香港优才的及格分很多了，而在澳门的标准里你可能还不及格。
能够成功通过澳门的引进条件的，那应该都算是内地最优秀的人才。从这一点来说澳门的“野心”够大，要抢人就抢最优秀的人。
澳门凭什么有这个自信，敢把“落户”门槛设置的比香港还高？澳门的这个人才引进政策想要达到什么效果？对于内地人才来说，取得一个澳门身份需要花费的成本和收益分别是什么？今天就给大家做一个详细的解读。
首先从两个关键词开始解读，第一是“三种人才”，第二是“四大行业”。
三类人才：高端人才、优秀人才、高级专业人才。
1、高端人才：
高端人才基本上可以到达国际专家、大师的水平。
通常需要获得诺贝尔奖、奥运金牌、国家院士等荣誉。相信大部分人很难达到这样的级别。
这类人才在获得澳门身份后，并不需要在当地就业或长期居住的要求，这一点非常受欢迎。
2、优秀人才：
指那些有利于澳门经济适度多元化，并能推动重点产业发展，在其专业或行业中表现卓越的人士。
和高端人才一样，获得澳门身份后不需要在当地居住，非常方便。
3、高级专业人才：
高级专业人才是指那些能够支持重点产业发展、属于紧缺领域并具备专业经验及技术能力的人士。这类人才在申请澳门身份时需要先找到澳门雇主聘用。同时在获得澳门身份后需要在当地工作和居住。
然后是“四大行业”。澳门这次招募大健康、金融、高新科技、文化体育四个行业的人才，后续会推出其他行业的评分表，应该也是大同小异的。
那么为什么是这四个行业呢？澳门经济最大的支柱我们都知道是什么行业，为什么澳门不招募“赌神”呢？
那是因为澳门这次抢人计划，为的就是摆脱单一产业的限制，发展多元化经济。
毕竟偏门行业始终是偏门，一遇到风高浪急就很受打击，比如早些年的反腐还有前两年的疫情。一个是搞掉了VIP大客户，一个是把游客挡在门外，直接把澳门的经济干掉一半，那叫一个萧条。
所以澳门还是要有其他产业能够支棱起来。而澳门选择的这四个行业，都属于高附加值的行业。这些行业都不需要密集型劳动力，依靠的是创新技术和人才红利来创造价值。
这也符合澳门发展的定位，就是“一中心、一平台、一基地”：建设世界旅游休闲中心；中国与葡语国家商贸合作服务平台；打造以中华文化为主流、多元文化共存的交流合作基地。
能够有这样的定位，主要来源于澳门的“家底殷实”。
作为中国高层决策智囊的经济学家林毅夫，这样评价澳门的优势：“真正抓住一个国家、一个地区的比较优势，要考虑四个要素：资金、人才、产业集群、市场。科技创新、新兴产业都是资本跟技术密集型产业，只有在资金非常丰富的地区才有发展的土壤。
十四五”规划中明确指出，支持澳门发展中医药研发制造、特色金融、高新技术和会展商贸等特色产业。澳门多达6500亿澳门元的财政储备，加上丰厚的民间资本，对投资新产业、发展特色金融、吸引人才等都是坚强助力。”
了解了澳门未来的发展定位，大家也更清楚为什么这四大行业的人才如此受到欢迎了吧？想要发展就得靠创新，想要创新就得靠人才，而人才想要发挥出来就得靠土壤！
那么内地人才取得一个澳门身份的成本和收益分别是什么呢？
除了第三种高级专业人才，需要在澳门找到雇主，长期居住这样一个成本之外，其他两类人才几乎没有成本。
因为他们是靠着自身的优秀条件来获得澳门身份的，不需要额外的投资，付出的只有一些申请的时间和不多的费用。关键是他们在取得身份后不需要坐“移民监”，可以选择不在澳门定居，不改变他们现在的生活方式。
获得澳门身份后可以享受的福利有十二年免费教育、超低的个税、一本免签数量142的澳门特区护照，还有每年1万元的全民发钱大红包。和香港一样，它也是内地人才实现国际化自由生活的一个跳板。
并且澳门身份和内地的户口不是一个概念。内地的户口属于户籍制度，是与居民的社会福利、公共资源、居民权利绑定的一种制度，它具有唯一性，就是你只能有一个户口。而澳门身份是一种永久居留权，它并不会限定你什么东西，而是给你很多东西。一个内地的人才可以同时拥有澳门和香港的永久居留权，互不影响。
在理论上一个内地人才也可以同时拥有港澳居留权和内地户口，只要不申请“回乡证”。但实际上绝大多数人都会申请“回乡证”，因为他们还需要在内地生活和工作，这种情况下就需要注销内地户口。
在如今的抢人大战中，澳门给自己的定位就是“不求多，只求合适”。
澳门弹丸之地，本来也就容不下太多人口涌入，而且澳门不像香港那样因为三年来的移民潮走了几十万人，现在要大力吸引内地人才来填补。
澳门一年只给出1000个名额，只招募最合适的人才。所以它的门槛会设置得那么高，也可能是出于谨慎的考虑，毕竟如果一开始门槛太低的话，会造成澳门的公共资源无法接纳和消化的情况。反正主动权在自己手里，可以根据人才招募的情况随时调整。
不过以目前内地的人才储备和取得境外身份的意愿来看，即便是澳门的门槛很高，依然会有排队申请的情况出现。
毕竟专家都说我们进入到了“人才红利”期，什么都缺，就是不缺人才。在内地如此内卷和环境下，这些人才可能发挥不出最大的才华，去了求贤若渴又富裕殷实的澳门，说不定能起让“人才红利”变成真正的发展动力。
