小李在这家央企单位工作五年多了，因为他工作认真负责、业务能力强，被老总看中，提拔为经理助理兼核心业务主管。然而，近一年多来，小李越来越感到压力山大。老总经常半夜打电话找他开电话会议，有时凌晨两三点还让他改材料和数据。

小李为了老总，只能无怨无悔加班加点，经常是其他同事下班回家，他还坚守在岗位上工作到凌晨。但是加班太多，第二天早上小李也会迟到。老总对此还能理解，毕竟小李为单位做出很大贡献。但是王经理就不同了，王经理觊觎小李的位置已久，恨不得小李犯错给他一个揪住辫子的机会。

这天，小李又因通宵加班，第二天在上班时间路上堵车，迟到了十几分钟。王经理立刻找老总告状，说小李工作不负责任，经常迟到该给他一个处分。老总对小李的迟到还能理解，但在王经理再三央求下，还是批准给小李记过一次，并要扣除小李的部分工资。小李接到工资短信时直接懵了，他的工资竟然只剩下原来的十分之一！原来他的月薪2万多块钱，这次仅剩下了两千多元。小李立刻去找老总理论，但老总很为难，说扣你工资的决定是我批的，我这个当领导的必须言出必行，不能前后不一致。但是老总安慰小李，说你放心，年终奖我会考虑你的。小李还想说什么，王经理已经挤眉弄眼地看着老总。

老总也明白王经理的意思，实则是想整治小李，所以老总没吭声，小李也只能吞下这口气。回到岗位，小李的手机突然收到一个陌生号码的信息，让小李晚上九点到一个酒楼包间谈事。小李起先以为是骗子，没回复。但那个号码又发来信息，说是小李的一位故人，有要事相求。小李犹豫再三还是决定去赴这个不明不白的约。他特意提早到了酒楼门口，选择了个位置偷窥里面的状况，生怕有埋伏。谁知道，一个面生的中年人热情地招呼小李入座，还亲自为小李倒了一杯茶。那人自我介绍说，他姓张，是小李以前工作过的民企老板。小李这才想起来，自己第一份工作确实是在张总的民企做销售，但是只工作了几个月就离职了。

当时小李觉得民企发展前景有限，所以主动辞职考取了公务员。张总说他一直把小李视如己出，这次特地约小李是想知道，他过得怎么样了。小李把最近遭遇的不公和打压讲给了张总。没想到张总二话不说，直接从公文包里拿出一叠资料，送到了小李手上。张总说，这是王经理受贿及私生活的证据，这次找小李，主要是想让小李拿去揭发王经理，让他在单位失势。小李一头雾水，张总与王经理并没有任何交集，为啥他会有王经理的各种罪证呢？可他现在哪有心思去思考这些，他犹豫了一下，还是谢绝了张总的好意，说自己不是那么计较的人。张总说：小李你太天真了，这个社会就是弱肉强食，如果你不打击回去，只会被别人欺负得更惨。作为你的前老板，我必须帮你教训教训王经理这种人。

但是小李很坚决地再次拒绝，说自己不想和王经理一般见识。就算再怎么受整，自己也不会去伤害别人。张总见小李态度坚决，也不好再强求。第二天上班，小李主动向老总检讨自己确实不应该迟到，给单位惹了麻烦，说自己虽然被扣工资，但绝不怨天尤人，会努力工作赎罪。老总看着小李，突然开怀大笑起来，说：其实那天扣你工资是我与王故意配合王经理演的一出戏。我知道他一直以小人之心想逼走你，然后坐上你那个位置。同时我也想考验你面对职场手段，会做出什么样的选择？我还安排了我的好友——你的前老板张总约你见面，甚至提供给你王经理的受贿证据，看你是否会乘机报复他。最终你接受住了考验，得到这样的结果我很欣慰。看到你这般为单位考虑、大度包容，我非常惭愧。

我决定要惩处王经理，让他去反省自己；至于你，单位欠你一个公道，我一定会想方设法补偿你。”从那天开始，小李在单位的日子明显好了起来。老总重新考虑了年终奖的分配方案，小李果然拿到了最高的年终奖。此外，老总还多方打点，帮小李的父亲住进了最好的养老院。小李也重新找回工作的热情，再也不的时候加班也不迟到了。他发现，有时候塞翁失马，未尝不是一种福气。命运多舛，而人生不易。我们要学会宽容别人的过错，也要宽容自己的错误。

扣除工资只是一个小插曲，让小李看清了人性的复杂。他并没有选择报复王经理，而是选择了宽恕和包容。这给老总的感触很大，也赢得了更多人的尊重。小李终于懂了，越是处在逆境，越要保持善良。因为阳光总会驱散阴霾，美好的事物终会到来。PS：职场如战场，弱肉强食是常态。但我们不应以小人之心，度君子之腹。大度包容，才能赢得尊重。漫漫人生路，善良永远是最好的配备。您觉得呢？