没钱没势,只能加速成长。这30个不成熟的表现,快快改掉!

职场老油子 2023-11-07 13:29:58

人,总该成长,走向成熟!

成长就是下棋的时候,能赢了老爸;成熟就是你明明能赢老爸,却让老爸小赢一下。

凡事在成熟前,都是有苦味的。

如果经历了苦味,却没有成熟,这种苦,就白受了。

这30个常见的不成熟表现,还是改了吧。

吃更少的亏,是节约资源;能更快成长,是节约时间。穷人的资源和时间,更经不起挥霍。

1、情绪不稳定,很容易受到外界影响,经常表现出冲动、易怒、焦虑等情绪,并且写在脸上。

2、人云亦云,缺乏独立思考和自主决策的能力,总是依赖他人或盲目跟从他人的意见。

3、习惯性逃避,缺乏责任感和担当精神,不愿意承担责任和压力,遇到问题容易推脱或放弃。

4、缺乏自律,没有自我管理和自我约束的能力,常常无法按时完成计划或任务,对自己的生活和行为没有有效的规划和掌控。

5、冷漠、自私,缺乏同理心和关心他人的态度,不善于理解他人的需求和情感。

6、缺乏耐心和毅力,常常急于求成,遇到困难和挫折容易放弃。

7、不自信,缺乏对自己的认同,经常对自己缺乏信心和自我价值感,需要不断地寻求他人的认可和支持。

8、分不清轻重,正经事不做,经常沉迷于游戏、娱乐或不良习惯中,无法自拔。

9、缺乏正确的消费观念,常常过度消费或借贷,无法有效地管理个人财务。

10、不懂人情世故,缺乏对社交的认知和理解,对复杂的社会现象和人际关系缺乏深入的认识。

11、愤青或键盘侠,看谁、看什么事都不顺眼,喜欢抬杠、怒怼、乱喷。

12、为人高调,总表现得高人一等,或是吹嘘自己认识谁谁谁,想要以此让别人高看自己一眼。

13、心胸狭隘,总感觉别人在指桑骂槐,神经非常敏感,开不得玩笑。

14、太爱面子,放不下身段,不懂得低头,守着自己那卑微的倔强。

15、玻璃心,听不得批评和指责,总觉得所有人都应该顾及自己的感受。

16、不屑与领导处好关系,甚至看不惯与领导关系好的同事,明明是自己缺乏处世能力,还自欺欺人地认为自己是正直。

17、不合时宜地标新立异,非要表现出另类和不合群,经常扫大家的兴。

18、随意认朋友,交浅言深,对别人没有足够的了解就掏心掏肺。

19、经常干得罪人的事、说得罪人的话,喜欢贬低或挖苦别人,以此来体现自己的优越感。

20、缺乏分寸感,当别人婉言拒绝后,还穷追不舍地地刨根问底。

21、说话不过脑子,张口就来,回答别人问题时欠考虑,不是跳进别人挖好的坑,就是自己给自己挖了个坑。

22、自以为是、傲慢清高,觉得别人都不如自己。志大才疏,不能脚踏实地,不懂得路是一步步走出来的。

23、倾诉欲强,喜欢把心事告诉别人,还不管对方是否愿意听。

24、想要和所有人都搞好关系,总是害怕得罪人,认为委屈可以求全,被欺负了选择忍耐,不懂拒绝。

25、奢望公平,总想要一碗水端平,一次次被现实打脸后,依然不改变。

26、总是把工作做得很快,不知道老板最见不得手下闲着。

27、总是把工作做得很好,无限地拔高领导的期望值,也拉了很多同事的仇恨。

28、把宝贵的时间纠结在烂人、烂事上,遇到这些本就很无奈,还自己给自己添堵。

29、爱管闲事,好为人师,也不管别人需不需要你的帮助,认不认同你的观点。

30、嫉妒心极强,见不得别人好,怀有一种“吃不到葡萄说葡萄酸”的心理,看到别人很优秀,不想着学习别人,反而会诋毁别人。

我们总是在经历中成长。这个经历,可以是自己的,也可以是别人的。用别人犯过的错,来避自己的坑,这才是真正的高人一筹。

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职场老油子

简介:十五年HR管理经验。人力资源管理师,经济师。