所处的位置不同，眼界就不同。

成为了领导，就必须以领导的视角去看待职场，理解职场，也会看清更多的职场潜规则。

在领导眼里，有些下属自认为正常的行为，可能会被他视为“傻”。

不管你适应还是厌恶，职场很多潜规则，都已经根深蒂固，无法改变。我们能改变的只有自己。

“多栽花，少种刺”，职场里，能帮助到你的人可能不多，但几乎所有人，都有坏你事的能量。

工作只是我们谋生的手段，追求利益，是我们工作的本质。

如果为了完成工作，而肆意得罪人，不妨想想最终到手的那点些微薄的工资，再想想得罪人后给自己带来的坏心情，后续的仇视与尴尬，甚至可能引来的明枪暗箭，这不傻吗？

有些人在工作中，说话像吃了枪药；给同事说事情，像在下命令；固执地坚持所有人都不在意的制度或原则，真的没必要。

有些下属可能觉得，领导下达的任务，当然要一口应承下来，这会增加领导的好感。

实际上，当领导有要求，如果下属毫不犹豫地接受任务，领导第一想到的就是，看来这家伙挺闲啊。

接下来，就是无休不止的不断“加担子”，直到不堪重负，无法完成，就会给领导留下难当大任的印象。

对领导的要求，要会诉苦，必须要表现出为难、没有时间的状态。如果最后决定满足领导的要求，也要摆出一副大义凛然，为了领导，克服千险万难的感觉。

画饼是领导的基操。尽管我们对其有越来越强的免疫力，但有些高明的招术，也是防不胜防。

有些下属对领导不甚了解，相信了领导那些不切实际的承诺。然后努力拼搏，最后黯然神伤。这时候，就应该幡然醒悟，对领导有个清晰的定位了。

如果一个人，能多次吃下同一个领导画的饼，就有些说不过去了。

要是在同一个坑里跌倒，屡次相信这个领导的承诺，在领导眼里，可不就是傻吗？

爱炫耀是病，得治！炫耀并不能满足自己的虚荣心，因为除了父母，没有人希望真的你比他过得好。炫耀只会招来谩骂、嫉妒，甚至是无妄之灾。

做人要保持低调，在工作中，低调做人可以帮助我们更好地融入团队，与同事建立良好的关系。同时，它还可以让我们更加专注于自己的工作，不被外界的干扰所影响。

出风头的事，要少做。人们总是看不惯爱出风头的人。比出风头更蠢的是抢风头，最蠢的是抢领导风头。

有些职场人，过于幼稚，或是倾诉欲过强，对领导或同事过于坦诚和开放，透露很多个人私事或情感。

不要以为这种行为会让人感到真诚和可信，它只会暴露太多自己的隐私和弱点，引起不必要的麻烦和误解。

在工作中，距离和界限非常重要，没有这样的边界感，不仅会给自己带来麻烦，也可能给他人带去困扰和压力。

工作好不好，跟表现好不好，是两码事。“干得好不如说得好”，虽然这句话让人愤慨和无奈，但不可否认，这就是我们职场的现状。

能决定我们升职加薪的是领导，这是一件很主观的事情，它不是由我们客观表现决定的，而是要看领导对我们有着什么样的认知。

当然，投机取巧易翻车，只有真正的工作成绩才经得起考验。可前提是：我们在干好工作的同时，也要多多邀功，让领导知道我们的功劳与苦劳。

职场是个利益的组合体，不需要感情。在这样的环境里，人性被体现得淋漓尽致。

不管它是如何地现实，如何地扭曲，也不是我们可以改变的。我们只能在守住自己底线的同时，以适合自己的方式，去适应它。