前两天说了一件事，那就是我们公司开工当天，老板给每个员工挨个发红包，唯独没有给调度发，这件事是有后续的：调度气得开工当天直接辞职，我们老板竟然还满嘴风凉话数落着调度这事儿做得不地道。
之前说过，老板唯独不给调度发开工红包是因为他在年前说过，年后要辞职，所以我们老板觉得如果给他发红包的话就相当于是浪费钱。
我们老板说的话也是事实，因为调度去年放年假之前的确说过年后要辞职的事情。
不过辞职是有原因的，首先，我们的调度兼职着货车司机跟叉车工，每天忙的屁颠屁颠的不说，工资只有3300元。
更重要的是，每逢周末或者节假日公司有临时收发货的情况，我们老板都会安排他来加班，因为他家离公司近，像十一、元旦这种国家法定节假日公司其他员工都放假了，我们的调度却一天都没有休息在公司全程加班，一天都没有休息，我统计过仅仅十一他在公司足足加了75个小时的班，比平时正常上班都忙。
你们说说，对于一个月工资拿到手只有3300元家里还养着2个孩子的大男人来说，疯狂加班的目的是什么？还不是为了多挣点加班费？
结果就这样对公司倾力付出的员工，换来的回报却是：我们老板对他的加班视而不见，不仅一分钱加班费没有给他，还在我们正式上班以后让他安排一比一的时间调休。
这事谁能忍？这要是放在平时零星加班也就算了，但这可是节假日加班，按道理说应该给三倍工资，就算是调休也应该按照一比三去调才对吧？
结果我们老板就不，直截了当的跟我们的调度说，调休只能按照一比一去调，并且明确告诉调度，这种加班不可能给他算工资，也更加不可能全三倍工资。
这一下子调度直接不干了，当时就跟我们老板说，如果是这样的话那年后他就直接辞职走人，因为这样的公司太没有人情味儿了。
结果就是因为这句话，就让我们老板对他产生了非常强烈的厌恶，接下来做的事情就更加过分了，在放年假之前直接让人事把他还没有休完的加班时间全部抹掉了，这就有点针对调度的意思了。
不过对于这件事调度也没有多说什么，毕竟胳膊拧不过大腿，他还是在正常的做着他份内的工作。
过年放假期间公司需要人加班，他也是主动请缨加了八天班，由于我们公司基本上都是外地人，所以在他没有主动站出来说要加班的时候，我们老板为了安排人过年加班的事情，那几天真是着急上火，结果等到调度主动站出来说自己可以来加班以后，他把调度叫道办公室又是说又是笑又是画大饼，俨然一副小人姿态。
我只能说我们的调度是一个老实人，任何时候都在为公司着想，我觉得他的职业道德水平真的很高。
眼看调度都不计前嫌，主动承担春节的加班任务了，我们老板却依旧还是做了那件过河拆桥的事情。
正月初八开工第一天，在调度没有提离职的情况下，我们老板给公司所有人都发了开工红包，唯独没有给调度发，而原因就是年前调度说他年后要辞职这句话。
这种打击对一个全心全意为公司付出的员工来说，是十分致命的，所以等所有的员工领完红包回到工作岗位以后，我们的调度在开工当天直接去找人事提交了辞职申请，非常果断也非常失望。
调度这么做明眼人都知道，他对我们公司是非常失望的，至少是心凉了。
结果他的辞职流程走到我们老板那里的时候，他竟然还满嘴的风凉话，他说，你们看看这个调度，今天刚开工第一天他就提辞职，这是什么意思？好歹上两天班，或者下个星期再提辞职也行啊，哪有上班第一天就提辞职的？这是故意给公司难堪？这个人的人品简直太差了，幸好我今天没给他发开工红包，要真发给他了，这红包也就打水漂了，对这种人就应该多提防一点。
接着他又说，行吧，他要走就直接让他走吧，这辞职我就直接批了，我也不找他谈话了，现在跟他见面我都觉得尴尬。
说完他就直接批准了调度的辞职申请，然后找到人事说，趁现在刚开年，找工作的人多重新招一个调度过来，让现在这个调度赶紧走，一分钟都不想再看到他，他这事儿做的太不地道了。
说实话，作为旁观者我听我们老板说的这几句话都觉得毛骨悚然，不知道为什么作为一个老板，对一个员工的付出能选择视而不见，把员工逼到开工当天直接辞职，居然还能说出这种风凉话，真是让我绞尽脑汁都没想明白。
每个老板都会说能拥有一个全身心投入工作，能主动为公司排忧解难的员工是公司的福气，但很多公司往往得到这样的员工之后，又不愿意花更多的代价留住他，那这样的老板跟压榨老实人有什么区别呢？实际上我觉得没有区别，这就是压榨老实人。
