什么是老实人:不争不抢、任劳任怨、有求必应。

老实人好吗？

好!

同事们喜欢，因为他干活积极，叫他帮忙有求必应，往往能承担一个部门很多的事情。

领导喜欢，因为他不谈理由、不讲条件，保质保量完成任务。

老实人们能靠着自己的精神当上部门小领导，但绝不可能走上更大的舞台。

因为你在所有领导同事的眼中被打上了“老实”的标签。

老实人笨吗？

国央企里面的老实人们，90%都是没关系、没背景但有能力的人。

在他们的精神世界里:付出有回报、努力有收获、跟所有人都和和气气。

但国央企的生存法则跟老实人们的精神世界不契合。

领导只会想:还是让他来吧，毕竟他干活让人省心。

同事只会想:还是让他帮我弄弄吧，我今天还有约呢，他肯定不会拒绝。

于是老实人们大包大揽默默地干了不少活。

但到了评奖评优的时候，领导只会说:你的工作成绩大家是有目共睹，平常我可是随时表扬你的啊，但还是要鼓励鼓励其他人，你看要不这个让给别人。

到了想加工资的时候，领导又只会说:哎呀，兄弟啊，知道你不容易，但现在形势不好，你是公司老人了，要体谅，等等吧。

老实人这一等一让。

等来了无休止的加班，然后自我安慰。

等来了家里的怨声载道，问你十几年为什么没有一点进步。

同时也让出了不少的奖金，接着诓骗自己有就好了。

这就是老实人的真实写照，他们以为真心能换来真心，没想到却是虚情假意。

国企需要“老实人”，但自己更需要“不老实”

那些升的快的，那个不是没事就去领导那里晃晃，美其名曰汇报下工作，交流下最近思想状态。

遇到开会抢着去给领导添水，搞活动抢着给领导拍照。

逢年过节还要带点土特产，领导家里红白喜事即便人没机会去，礼节那是做的相当到位。

老实人看到这些只会觉得:有必要吗？至于吗？真虚伪啊!

他不知道的是，在国企虚伪是基本修养，虚伪也是一种能力。

职场就是江湖，江湖那就是尔虞我诈，血雨腥风。

没点城府你怎么混。

老实人终被“老实”二字困住

慈不掌兵、善不为官。

“扫地僧”永远做不了掌门，还会因为所谓的江湖道义被捆绑一辈子。

基层老实人永远是领导和同事最喜欢的那批人，他们跟谁都和和气气，愿意帮助同事，干事积极认真。

老实是难能可贵的品质，但如果老实人走上企业中层以上岗位，对企业却是一种灾难。

管理企业靠老实人永远管不好，领导更不会把老实人提到重要岗位部门当负责人。

基层老实人的优点，上去了却是不能接受的缺点。

领导需要的是杀伐果决、能够服众，无论对内对外都有自己的手段与城府。

很显然:老实人不具备。

所以老实人终将因为“老实”二字，被束缚一辈子。

这个世界从来不是你等就能把利益等来，要去争，要去抢；同时也需要有底线、有操守。

愿你我都能在这繁杂的社会，虽有坎坷，但一路畅通的走下去。