网友：父亲是企业职工参保人员，1月份不幸去世了，去办抚恤金的时候，发现不同的参保人员，抚恤金发放标准居然都不一样，这是为什么？目前的规定就是不同的单位抚恤金发放标准都不一样，主要分为以下三类，下面一起来跟随小编看看吧！这里的抚恤金标准都是指的因病去世的人员（不含因公去世人员）。
一、公务员抚恤金
以下面公示的标准可以看出来，如果是因病去世的公务员，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍。在职人员去世的，需要加上本人生前40个月的基本工资，退休人员去世的，需要加上本人生前40个月的离退休费。
二、事业单位的抚恤金
从下面公示的标准可以看出，如果是因病去世的人员，属于在职人员的为本人生前20个月的基本工资，已经退休的人员去世为本人生前20个月的离退休费。
三、企业职工养老保险的抚恤金标准
从下面公示的标准可以看出来，企业职工的抚恤金都是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均收入为基数，来确定的发放月数（包含了实际缴费年限和视同缴费年限）。
在职人员的发放月数可以根据上面的标准来进行推算，结论就是能拿3-24个月。
退休人员的最低发放月数为9个月，每领取1年的基本养老金，发放月数就要减少1个月，结论就是能拿9-24个月。
四、举个例子一起来算下吧！
老张，湖南地区在职公务员，2025年在家突然去世了，基本工资为5000元，已经累计缴纳养老保险16年，湖南地区公布的2024年城镇居民人均可支配收入为51243元。
老张的抚恤金=51243*2+5000*40=302486元。如果老张是事业单位或者企业单位人员，抚恤金标准又是多少，一起来看看！
事业单位=5000*20=100000元
企业单位=51243/12*10=42702.5元
因此可以看出来，公务员的抚恤金高，企业单位的抚恤金标准低，两者相差比较大，各位怎么看呢？
