还有几天就过大年了，问句各位扎心的话，到目前为止，该发的年终奖也就都发完了
没发的大概率，也就没有了。
你总不能指望年终奖，过完春节给你发吧？
所以就别幻想了，大家今年的年终奖发了多少？
今天跟几个央国企的朋友在一起聊天。
他们都被一个新闻破防了。
张雪峰的考研公司，再度登上舆论热搜，拿出了2,000万发年终奖。
平均每个人拿6万，你没有听错，是年终奖的6万，还不包含工资。
据说张雪峰的每一个员工基本在当地年薪，都是奔着10万起步。
我们的中高管三五十万都有可能。
光着年终奖的6万，我相信已经秒杀了90%以上的国企基层，甚至是部分中层。
高层咱家没法比，但在你现实生活中，年终奖能发6万，那是多么夸张的事。
有人也曾经说过，自己当时大学毕业，是有机会能进张雪峰的公司。
但被父母忽悠到，考了一家当地的央国企。
结果到现在为止，一个月工资也就5000~6000左右。
真是感觉人的选择就有这么一次，看到这个破了大防。
当然站在一个中立的角度来看。
也不用伤心和难过，毕竟这样的公司，属于是完全站在风口浪尖。
毕竟张雪峰自己的公司是借助了网络的力量，和自己专业的职业规划和考研规划。
相当于是借着考研的名义，和高考的名义去赚钱。
在某种情况下说，也是搭上了时代的顺风车。
而对于央国企来说，你真指望他们，赶上时代的风口？
基本不太可能能做到垄断部分行业，已经是极限了。
这就导致了为什么很多的国企它没法跟民营企业拼，因为民营企业真的是有奖有罚。
大家干得好，几千万的年终奖就发出去了。
大家干的不好，停发工资原地解散，你们该走人走人，该给的补偿补偿。
可是央国企就不是这个样子了，以前的央国企，还是该给补偿的时候都给你钱。
但现在用各种方式逼你走，特别是在年终，我不知道有多少央国企，不发年终或者只发一部分。
到这则新闻，很多事业单位的朋友，也表示这是他近几年来感受得到，原来事业单位，也算是半个铁饭碗。
但依然没有年终奖
其实站在一个公平公正的角度来讲，年终奖它只算是福利，并不一定是必需的。
如果一个企业挣钱的话，发年终奖是正常的，但是他不发也没人说他违法
但从年终奖基本，可以看出一个企业的经营状况。
毕竟如果一个企业连年亏损，年中不发奖也是正常的，但看到很多人发奖，自己总是觉得，自己的选择到底有没有问题。
特别是近几年央国企的年终奖，跟民营企业，比起来已经逐步缩小了差距。
特别是之前京东爆出了，年底要发26个月的工资，可是羡煞了旁人。
很多人还在期待，我的年终奖什么时候发。
但截止到现在为止，如果真的一分钱，都没发的话，真可以理解成这个年终是零绩效了。
换个角度来想，至少还没有被开除，还能够再混一年，至少现在在出去找工作，大概率也是被辞退。
今年的风，比以往更冷一些。
