A股有很多公司在闷声发财，比如说安克创新（300866.SZ）。
近日，网上流传了安克创新一组内部会议照片，里面提到了一组数字振聋发聩：
1.现金分红8亿元；
2.年收入过百万人数494人；
根据2023年财报数据，安克创新的员工数是4000人左右，也就是人均奖金20万。即便按照最新的说法，安克创新拥有5000名左右的员工，人均奖金也达到了16万。
注意，这只是奖金而非年薪。
根据企业公开披露的薪酬支出和员工人数推算，2023年安克创新年人均薪酬为47.15万，2024年极有可能达到50万。
盈利能力方面，安克创新也非常出色。
2014年至2023年，安克创新营业收入从7.46亿元增长至175.1亿元，10年增长了22倍，净利润从810万元增长至16.15亿元，增长了近200倍。
2024年前三季度，安克创新营业收入164.5亿元，同比增长39.56%，净利润14.72亿元，同比增长21.29%。
过去十年时间里，无论是营业收入还是净利润，安克创新均逐年保持增长，从未下滑。
那么问题来了，这到底是一家什么神仙公司？
安克创新成立于2011年，主营业务为自有品牌的移动设备周边产品、智能硬件产品等消费电子产品，主要产品涵盖充电宝、充电器、蓝牙音箱等。其中，充电储能产品包括移动电源、氮化镓快充、户外电源等产品，占公司整体营收的一半左右。
安克创新经营出色的背后，主要得益于这么几点。
第一，安克创新是一家科技型企业，对研发投入非常重视。
2020年至2023年，安克创新研发费用分别为5.67亿元、7.78亿元、10.8亿元和14.14亿元，2024年前三季度，这个数字是14亿元，同比增长50.78%。也就是说，不仅研发费用保持逐年增长，而且研发费用也从2020年的6%提高到了8.5%。
截至2024年6月底，安克创新累积获得全球专利超过1900项，研发人员占比超过50%。
靠着出色的研发能力，安克创新不仅具备本地化的运营能力，满足不同地区的差异化需求，而且还实现了品类的不断扩展。
第二，聚焦海外市场，避开国内红海做专做精。
从收入来源看，安克创新境外收入比重超过95%，其中，北美贡献近一半营收，欧洲地区贡献超3成。也就是说，公司从成立之初就直接瞄准欧美日等发达国家的中高端市场，避开了极度内卷的国内市场，反映在财务上，就是公司产品的毛利率常年在40%甚至接近50%。
渠道方面，亚马逊贡献了公司超一半的收入，其次是独立站，占比在10%左右，并且在深耕线上渠道的同时，逐步的发力线下，再通过品牌溢价支撑起可观的毛利率。
第三，出色的内部控制能力。
安克创新走的是“自主设计+生产外包”的模式，以更好的专注于设计与研发环节。要我说的话，任何模式都没有绝对的好和坏之分，安克创新的厉害之处在于，在降低采购成本的同时，还能够确保产品品质，并且将存货周转天数从2019年的102.5天降低至70.85天。
不管承认还是不承认，跟国内市场比，境外市场对产品质量的要求会更高，反映公司的各项控制能力也更加出色。
至此，安克创新的成功，可以概括为：
押注全球市场，享受全球化红利；持续的技术创新能力，获取品牌溢价；再通过组织文化和激励机制，将人才紧密团结在周围。
最后，我想说的是，安克创新这家公司似乎永远是干一行成一行。
2022年，安克创新重建储能团队，聚焦便携式储能和户用储能两大领域。按道理说，此时应该属于是“赶晚集”，但是，短短两年时间，储能业务收入就达到了20亿元，同比增长近300%，全年有望突破30亿元。
除此之外，安克创新还布局了AI和机器人市场，这些也是值得期待的。
