有人说提拔是门“玄学”，天时、地利、人和缺一不可！

我不巴结领导，不献媚奉承，不请客送礼，凭自己的努力，被却提拔到关键领导岗位上。

干部选拔的组织酝酿、推见、考察、公示等流程都非常严谨，提拔干部是一项秘密任务。

古人说，人在做，天在看。我想说的是，如果你想实现人生抱负，想受到提拔重用，你只管去用心做，组织一定看得见！

还有领导对我说，付出不一定有回报，不付出一定没有回报。我通过自己的事例，深以为然。

我本身就是通过自己的努力考进体制内，稳扎稳打，步步为营，一步一个脚印，从普通科员提拔为正科。

也许你会说，一个小正科吗？没什么大不了，没什么了不起。

当然，如果你在省市机关单位，正科实在算不上什么。但是，在县乡基层，副科就是普通人的“天花板”了，遑论正科呢？

以一个40万左右人口的县来计，编制大约10000多，其中事业编制（老师加医护人员）5000多人，其他事业编制2000多人，行政编制2000多人。

一个县大约30个局，每个局按一个正科三个副科计算，一共30个正科，90个副科。

全县20个乡镇场街，每个乡镇三个正科，四个副科，一共60个正科，80个副科。

全县副科级以个领导总计才260人，正科以上90人。暂且不算副处级以上干部。

所以说，只要是副科级领导干部，太难得了，有人干一辈子，止步于股长，大多数人在科员岗位上退休。

现在有职级晋升，很多人也止步于四级主任科员，多赚钱300多元工资而已。

我是农村人，按部就班地读完高中，大学。我本人骨子里还有小农“小富即安”的思想，压根就没想到创业发大财。只要有个稳定的工作，“老婆孩子热炕头”就可以了。

毕业后，我选择回老家发展，一次就顺利考进县机关。

从农村走出来的孩子，对当领导干部没有什么概念，能够捧上铁饭碗就已经心满意足了。

我被分到办公室，领导吩咐的会主动做好，领导没吩咐地，我也尽量多做。特别在单身时，吃住都在单位，浑身有使不完的劲儿，从来不推责，不喊累，不叫苦。

很快，我就进入领导的“法眼”，被领导安排到身边，安排领导的日常事宜，给领导写材料。

从那以后，加班加点是常态，挑灯夜战正常事，周六周天休息是例外。

领导也经常带我到别的单位办事，我经常接触县里的大领导。

我工作四年后，被组织部领导相中，想把我借调过去专门写材料。

事先，我一点风声都没有听到。我记得一天下班前，领导让我加班写个大材料，明天要紧急上交。

我加班到三点才把初稿给领导，领导时上六点审核后，又让我修改。直到八点顺利完成任务。

没过多久，领导说组织部想调我，征求我的意见。我诚实地说，我还想跟着领导多学些东西，不过，我听领导的安排。

领导说，那你就去试试，不适应再回来。

于是，我在没找任何人的情况下，被调到组织重要科室。

就连我的同学，都以为我私下找了人。

多年后，我才明白，其实，领导也需要一批得力干将，否则，光凭关系进人，完不成上级领导交给他的任务，领导不也得挨批评吗？

我在组织部一干就是5年，其中辛苦自不必多说。

我33岁那年，一天单位推见干部，到会议室门口，就有同事抱拳向我作揖，连声恭喜恭喜！我觉得莫名其妙。

等我坐下来，才知道单位召开干部大会，产生两名正科级领导干部去乡镇任职，我就是其中之一。

这太出乎我的意料之外了，事关我自己的事，我居然事先没听到一丝风声。

我家庭出身一般，学历一般，没有关系，没有靠山，更没背景。

一不搞关系，二不巴结领导，三不献媚奉承，四不送礼。我能做的，就是把本职工作，尽百　分之二百的努力做好。

经过多年，我才明白，我的“关系”就是自己。

而不是听到单位有变动，就去找关系。

关于提拔，给我的经验是“尽人事，知天命”，“得之我幸，失之我命”。

这么多公职人员，能提拔的，能走上领导岗位的，毕竟占少数。并不是努力就能提拔。

付出了，不一定有回报，但不付出，一定没有回报。

其实，只要把事情做好了，被提拔应该既是意料之外又在情理之中。只要工作有成绩，领导心里有数，领导能看在眼里。

做人做事，万不可投机取巧，脚踏实地方可赢得人生。