延迟退休有4大好处，3类人却有机会提前退休，看看有你吗？

众所周知，我国已进入人口发展新常态，人口增长率下降了，有数据显示，2023年我国新出生人口902万人，相比2019年少了563万人，受到生育观念转变、育龄人口减少的影响，人口增长趋缓的状况很难逆转。

为了减少老龄化和少子化对养老基金的影响，同时增加劳动力的供应，有专家提出，应在2025年之前开展渐进式延迟退休。很多即将退休的人对退休年龄也非常关注。

延迟退休有4大好处。

一是可以健全社会保障体系，强化社会保障的兜底作用。随着人们生活质量的提高和医疗技术的发展，人们的寿命也越来越长了。我国如今的退休年龄是在几十年前制定的，那个时候，人均寿命还不到70岁，但现在我国的人均寿命达到78岁，那么延迟退休可以适应人口发展的新常态，还可以延长职工向国家缴纳养老金的年限，减少领取年限，从而减轻养老金的支付压力，让社保基金可持续运行。

二是增加退休待遇。从退休人员自身的角度讲，延迟退休增加了养老金的缴费年限。个人账户的积累更多，等到退休时可以领取的待遇会更多。从养老金的计算公式来看，缴费年限越长，基础养老金也会越高。按照现行的退休制度，只要退休人员健在，就可以持续领取养老金，这有利于在社会成员之间分散风险，起到调节再分配的作用，让共同富裕走得更稳，更实。

第3个好处，延迟退休可以激发人力资源活力，让劳动力市场行稳致远。

对于一些高智力劳动者，比如工程师、教授、高管、医生、老教师，他们虽然年龄较大，但有丰富的经验，如果增加他们的工作时长，可以发挥老人的传帮带作用，延长他们的退休年龄可以充分发挥好他们的人力资源价值，这也是我们适应人口发展新常态、促进人口高质量发展的一种方式。

第4个好处，可以解决缴费年龄不够的问题。如果一个人40岁才开始缴纳社保，等到60岁退休时只有二十年的缴费年限，这时候能领取的养老金是比较少的，还有的人存在中断缴费，当达到退休年龄时还没有达到至少15年的缴费要求，这导致他们无法领取养老金，从而影响他们的生活保障，延迟退休可以增加工龄，解决缴费年龄不够的问题。

从以上四点可以看到，延迟退休好处非常明显，按照内行专家的估算，如果2025年开始推行延迟退休，1965年出生的人基本上不受影响，而1990年出生的男性可能会在64岁以后才能退休，2005年之后出生的人都统一在65岁退休，即在2070年退休。

按照这样一个模式，工龄变长，养老金积累也会变多。

但是，延迟退休看起来好处多多，却不适合所有人，依然有人会申请提前退休。

以下这三类人有机会申请提前退休，看看有你吗？

第一种是符合条件的公务员。

根据公务员法的规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者丧失工作能力的，应当退休。在满足一定的条件下，比如工作年限满30年，并且距离国家规定退休年龄不足五年且工作年限满20年可以提出申请，经机关批准后可以提前退休，如果一名公职人员，20岁开始工作，到56岁时，工龄有36年，且距离现行的60岁退休不到五年，就可以申请提前退休了。

这一点很好理解，很多基层公职人员，肩负着创先争优、基层治理、乡村振兴、服务群众、矛盾化解等任务，工作压力大，任务重，满足条件者提前退休可以体现对老同志的关爱，还可以腾出更多职位给年轻人。

第二种是从事特殊工种的人员。

从事高温工作、井下工作或者对身体有明显损害的、符合特殊工种提前退休要求的，有希望在男性55周岁，女性45周岁时退休。这点也很好理解，从事这类工作对身体损害较大，提前退休有助于保障他们的身体健康。根据2024年7月宁波人社局的公示，纺丝工、工程船员、人力修补轮胎工、汽车驾驶员都有希望通过特殊工种提前退休认定。如果你属于这类人员，可以到相关单位咨询了解。

第三种是因病或非因工致残，经过相关机构鉴定认为完全丧失劳动能力的，也有希望在男性55周岁、女性45周岁时退休。这类人员在身体素质上有所欠缺，如果让他们工作到65岁，显然不符合尊老敬老的社会氛围。

根据长沙人社局2024年5月的公示，因病或非因工致残，经过申请和相关机构认定的，可以办理提前退休。

以上这三类人，有希望在60岁之前退休，看看有你吗？