文｜跑赢
认知决定人生高度，人的成就高度不同，主要原因就是认知层次的不同。认知层次高的人，海阔天空任我行；认知层次低的人，井底之蛙困牢笼。
有这样三个顶级的认知，将会不断地指引着我们成长和进步，我们务必强化这些认知，然后用一生去实践。
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01
主观利他，客观利己
稻盛和夫说过，“自利则生、利他则久”。
自私自利的人性，催促着人们不断进取；而只有懂得利他，才能更为长久。如果总是自私自利，一味地追求自己利益最大化，不懂得跟合作伙伴分享利益、共享成果，最终就会走向合作中断、伙伴离开。
主观上利他、客观上利己，是一种顶级认知。意思是，凡事都能从主观上考虑相关人的需求，保障相关人的利益，这样伙伴就会越来越多，生意就会越做越大，这反倒成就了利己的客观事实。所以说，利他就是利己。
比如做生意时，考虑到了生意伙伴的利益，才能长期合作，实现互利共赢；工作时，把公司的利益放在首位，最终也能促进自己的发展和进步。
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02
但去努力，莫问前程
五代冯道《天道》一诗：“穷达皆由命，何劳发叹声。但知行好事，莫要问前程。冬去冰须泮，春来草自生。”
意思是，困顿与显达自有天意，用不着长吁短叹。只管把握当下多做好事，不要去管将来前途如何。冬天过去了，冰雪定会消融；春天到来了，青草自会生长。
不放弃努力、不后悔结果，是一种顶级认知。无论是顺境还是逆境，都不会放弃持续努力，懂得人生就是享受奋斗过程的道理；无论面对什么样的结果，是好是坏都能坦然接受、绝不后悔，要么从头再来一遍，要么重新作出选择。
比如，面对晋升，永远保持热情和努力，偶然一次失败了，也能以平和之心对待，不会影响自己持续努力的热情，最终就会收获成功。
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03
能力为根，生态为壤
历史来看，生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。
何谓生态呢?大致来说就是环境的协调性、机制的配套性、发展的持续性等，具体来说就是一种土壤、气候和环境的综合体，就像黑土地适合种庄稼一样。
除了自然生态，人的生存生态也很重要。一个人所处的职场生态，是肥沃还是贫瘠，决定着这个人能否成长壮大。于是，有的人活得风生水起，众人都去帮衬；有的人则是死气沉沉，成了孤家寡人。
能力为根、生态为壤，这是一种顶层认知。意思是，认识到能力的发挥受到局限，要谦和低调地与人交往，不能恃才傲物、居高临下；更清楚生态的重要性，致力于打造自身的职场生态，让其更加开放、包容与和谐，他人愿意靠近，朋友愿意帮衬，领导愿意提携，自己更好成长！
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