办公室里传来一阵砰砰声。小林火冒三丈，把手里的合同扔在地上，对着老板大吼：＂你克扣我的提成，我辞职了！＂

　　小林是农机设备公司的００后新员工，刚来公司还不到半年时间。他工作热情、专业过硬，很快在公司里小有名气。这不，就在前几天他刚刚谈成一笔３００万的大单，营业额占公司全年５％有余。按照约定，他可以拿１０％的提成奖金，高高兴兴的３０万啊！

　　可是，眼皮子往下一耷拉，小林傻了眼。小林去领提成和工资，老板竟然只给他开了１５万的提成单！小林当场发飙，质问老板为什么克扣自己的奖金。

　　老板理直气壮地说：＂你是新员工，业绩能有今天全靠公司的培养。１５万的奖金已经很高了，再说了，你这点业绩很了不起吗？将来还有的是机会挣大钱！＂

　　小林气得浑身发抖，结算完工资，狠狠地甩上门走了。打算离开这家公司，老板太小气，跟着也没什么前途。

　　第二天一早，老板照常打开邮箱，想检查一下订单的后续进展。结果，让他吓了一跳－３００万的大单居然被撤销了！老板忙把小林叫过来，满脸堆笑：＂小林啊！你看，那个大单是什么个情况？你得帮忙看看呀！＂

　　小林冷冷地说：＂帮什么帮？我已经辞职，现在我已经不是你们公司员工了。＂

　　老板一听，当即懵了：＂你年纪这么小怎么这么冲动？你看你的才华和前途啊！你再回来，我加你薪水，给你奖金发双倍，你还有什么要求尽管提！＂

　　小林皱起眉头：＂不是钱的事。你根本不尊重我，不公平对待我的付出。我才不会回去了。对面的公司已经找我谈过了，让我有空去喝茶。＂

　　老板一脸错愕，忙追问：＂你离职，那３００万的单子咋办？客户怎么说？＂

　　小林说：＂客户说了，如果没有我，他们会选择其他合作伙伴，所以取消了订单。我在他们眼里，就是专业、值得信赖。＂

　　事实胜于雄辩。老板眼睁睁看着３００万的大单子就这样飞了，什么话也说不出来，愣在了原地！

　　这虽然是朋友跟我讲述的一个故事，却也是现实中最常见的一幕。老板的利欲熏心和缺乏商业道德，不仅丢掉了员工，也失去了客户。年轻员工则为了尊严和应得的回报，毅然选择了新的机会。

　　这种冲突在当下并不少见，它警醒我们，努力工作并不全是为了挣钱，更重要的是赢得尊重，过有尊严的生活；同时也要秉持职业操守，对员工客户一视同仁，决不可钻任何空子。

　　不知道你是否也有过这样的遭遇？如果你是小林，你会再回去吗？欢迎留言讨论。