护士长，记得别叫外人看我们护士的笑话。

热播医疗情感剧《问心》给我留下了一个不太好的印象。

不知道大家注意到了没有？

第一集，里面的护士、护士长是以一个什么方式首次露面的呢？

对。

《问心》给我们呈现出来的，是护士长训斥护士的场景。

（影视截图）

可悲不？人家医生开场一出来，就是穿着干净整洁的白大衣，玉树临风的穿梭在医院走廊里或是在手术室严谨手术的情景。护士呢？不是端着治疗盘一路小跑进病房，就是我们今天看到的这种不爽场面——护士长当着别人的面（至少被毛晓彤饰演的方筱然看到了），训斥属下的情景。

护士长训护士们训的过瘾不？

很过瘾！

当着病区里的医生、患者、家属的面吵护士，护士长的官威是过足瘾了，可是，护士心里挫败不？

护士难受一会儿倒还罢了，这个护士长站在那里当众训斥属下的镜头，永远的刻在了外人的心田。

以致于人们一想起护士来，就是护士长两手插兜训斥护士！

护士长为什么喜欢当众训斥护士？

留下深刻印象 护士长指出属下护理工作中存在的问题的时候，当众、大声的说出来，是为了给当事护士留下一个深刻的印象，以期当事护士记住，杜绝再犯。如果护士长跟属下沟通的时候，声音小、力度不够，总觉得对方会不以为然，留不下深刻印象，不当回事。

这样觉得过瘾 如果是躲在一个外人看不到的角落里，护士长教导科室护士，声音又小小的，是不是就软绵绵的，说话没有力度？护士长本人感觉也不会好，就如轻描淡写的过去一样，起不到应有的训诫作用。这就是护士长当众训斥属下的直接原因。

其他的，实在想不起来护士长还有哪些要当众教导的理由。

护士长如何教导自己的属下？

优秀的护士长，绝对不是靠耍官威来树立自己的威信的。

让属下心悦诚服，以德服人的护士长，才是真正的好护士长。

护士长如何教导自己的属下，这是需要有管理技巧的。

千万记住：家丑不可外扬。

这句话，用在护理团队里，也是可行的。

1、合适的环境 护士长教导自己的属下，是需要避开“外人”的。护理人员大可不必在走廊里、在病房里，在护士站这些公开、开放的场所，谈论自己的“家事”。护士长教导自己的属下，需要有一个让外人引不起注意的环境。如关起门来说话，说的就是这个道理。

2、适当的语气 不要动辄就是指责，就是训斥，就是批评，就是爆炒。指责型人格、吵架式沟通要不得！护理管理者，你完全可以用平静的语气，表达出你的意思。既然在医院里上班，护士们也都是经过千军万马选拔进医院的，好好说话，护士们能懂。

3、恰当的沟通方式 循循善诱不好吗？以德服人不好吗？摆事实讲道理不好吗？给护士们留一个面子，让她们心悦诚服，打内心里感佩自己的护士长，不好吗？护士发自内心的感佩护士长，护士长也有成就感，根本不会失面子。

后记

你们的护士长是哪种类型的护士长呢？是当众指责还是背后教导？你更喜欢哪一种？但无论如何，护理管理者，切记：家丑不可外扬。教导护士的时候，要注意沟通方式，千万不要叫外人看我们护士的笑话。