比亚迪离职最多的其实是985本科生,比亚迪的学历底层

哆啦的梦 2024-08-25 21:23:33
年薪40万的比亚迪员工爆料:比亚迪离职最多的其实是985本科生,比亚迪的学历底层,基本都是去考研和申请出去了。大家听劝,不要裸辞

如果找不到工作,可以继续读书。同理,如果对工作不满意,也可以选择继续读书。‍‍‍‍‍‍‍

学校就像一个熔炉,不管你怎么来的,能进来你就赢了。不管你进来的时候是什么废铜烂铁,出去的时候,都可以被标记为精钢。‍‍‍

考研和申请出去,是现在很多人的选择。其背后,无非就是,就业压力,工作压力。对现实的不满,以及对前途的迷茫。‍‍‍‍

学历背景越好的人,对工作的期望就越高。都是本科生,985的就会比211的高出一头。我说的不单单是社会对他们的评价,而是他们对自己的期望。‍‍‍‍‍‍

一个985的毕业生,工作后,发现自己居然和一个211的毕业生拿一样的工资。他们的内心是不平衡的。他们往往会认为自己的学历优势还不够明显,于是他们想到的方法,便是继续提高学历。

他们会把工作中碰见的问题,转化成提升学历的动力。

看到一位比亚迪员工爆料,说比亚迪离职最多的其实是985本科生,比亚迪的学历底层,基本都是去考研和申请出去了。他还劝大家,不要裸辞。

比亚迪在外部人员眼中,还是好公司。如果你选择离职,背负的将是家人朋友等的不理解,目前的行情,裸辞的压力很大。

继续读书,并不能解决问题。充其量只能说把问题延后。‍

而且,先如今的大环境,没有谁敢打包票说3年后就会好转。回避问题并不是没有代价,而代价就是时间。‍‍‍‍‍‍

本科毕业是22岁,研究生毕业时已经25岁,当博士毕业估计要30出头了吧。而职场的35岁危机,在未来的很多年,应该也不会改变。读完书出来,你的黄金工作时间还剩多少呢?‍‍‍‍‍‍

再从企业的角度来看,或许并不需要那么多高学历的员工。或者另一种情况,有的人本科毕业,3年工作经验。而你读了3年书。谁的竞争力更强?‍‍‍‍‍‍‍‍‍

所以辞职去读书这件事,请大家三思。

而裸辞,是更糟糕的选择。因为你不但要过自己这一关,还要说服你身边的人。别人很难理解你的怪异行为。就业形势如此严峻,你为什么连这么好的工作还不知道珍惜。‍‍‍‍‍‍‍

碰见问题,最好的办法不是逃避,而是要解决。

人的强大,就是在解决一个又一个问题中慢慢积累起来的。不突破自我,永远会被困在最底层。

7 阅读:6758
评论列表
  • 2024-08-27 00:59

    现在很多工厂大量的大学生,但工资只有四五千块钱,而且这些大学生还在流水线上干活,而那些活就算你读小学都可以胜任!不知道中国花那么多钱培养出来的大学生有什么用?[呲牙笑]

    蓝天 回复:
    中国花钱培养吗?花那么多钱的明明就是家里人买的证,想和别人考上去的平起平坐,花的越多那个证越不值钱。
    微笑 回复:
    我们单位一线上班的都是大专生,因为好多都是专业对口的,直接去学校招的,大学生上班一年以后,即使在一线也都是技术员
  • 2024-08-29 16:50

    现在的就业环境就是,一,有学历专业对口,二,有相关的工作经验学历可以放宽松,三,有关系。这三样都不具备的。985照样去产线打螺丝。

    恒心 回复:
    有关系,毕业即就业
  • 2024-08-29 19:07

    旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家。这是一个危机,也是普通企业发展的机遇。用好人才

  • 2024-08-29 18:41

    别说985就是清华也只能研究电池组装一键火化。 德国美国大学毕业的才能突破创新

    大西瓜 回复:
    没那么多位置,现在大学生确实太多了
  • 2024-09-12 12:50

    我外甥女浙江大学研究生8月15。发了一盒月饼

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