职场中，无论是找工作还是换工作，都要有清晰的目标和追求，不能听别人说什么就是什么。最近这两年工作越来越难找，就业市场饱和，大大小小的公司都在裁员或者降薪，很多人开始追求稳定的工作状态，但也因为观念的转变陷入了迷茫当中。

有位阿里前员工辞职，回家考事业编上岸了，可惜工资太低不满足他的预期，曾经年薪70w的大厂P6现在一年到手才八万，已经开始后悔当初不应该跟风考事业编了。

很多时候，折磨我们的并不是事情本身，而是我们多余的想法让我们产生了很多欲望和负面情绪。比如事业编这份工作，在许多人眼里是求而不得的“金饭碗”，可是在大厂人眼里，却嫌弃体制内工资太低，还要反过来pua自己去接受现实。

马云曾说：“阿里巴巴的目的就是帮助每一个人实现自己的理想”，而党的宗旨是为人民服务，从工作目的来看，显然是两个不同性质的赛道。入职阿里，可以凭借自己的努力实现买车买房的梦想，实现财富自由，进入体制内就是投身于实现民族伟大复兴的事业当中，是一个无私奉献的角色。

都知道大厂工作节奏快，内卷严重，身边都是985和211的大佬在打架，凌晨一点的写字大楼依然灯火通明，工作压力巨大。导致很多人认为只要去了国企或者体制内就能轻松了，不用加班也没有内卷。实际上是大错特错了。

国企和体制内虽然稳定，但是晋升速度太慢，在大厂你只需要满足绩效考核标准就能晋升，但是在官场上想晋升机会和人脉是主力军，机会和运气也十分重要。那么要是想在国企内得到领导青睐，早日晋升的话，该怎么做？

对了，就是加班，让领导看到你的刻苦努力，其他人都是准时下班，而只有你一个人每天早到晚退，这不得卷死那些想要躺平的人。

所以，千万不要对国企和体制内抱有太多美好的幻想，体制内也经常加班，而且还没有加班费。大厂加班费是正常工作日的两倍，只要你肯努力就能挣得更多。体制内虽然不流行加班，但是也有人爱表现，主动加班，一个人这样做了之后，其他人难免会跟风，怕自己被比下去，久而久之也会形成加班文化。

与其在国企加班，还不如去私企加班。我大学毕业的时候，也想着图个稳定，于是去了一个二线城市的国企，月薪五千出头，只要是工作日必加班，只有周六日还能轻松点。也有绩效考核，如果达不到目标还会被扣工资，压力挺大。

那时候，我有几次已经准备好了辞旨申请，但是最后决定留下来。原因就是公司后来校招过来几个大学毕业生，居然都是985和211学历，一进公司职级就比我高。顿时我发现自己这么平庸，现在能有这么个国企的稳定工作已经很不错了，如果辞职重新找工作，很可能还不如现在呢。

但是我有一个同事，和我同一批进来的，他受不了国企的待遇和工作方式，于是果断辞职，报班备考公务员。结果考了两年都还没上岸，目前只能先找个工作，边工作边备考，但是迟迟没有收到面试通知，整天都很焦虑。

那一刻我才发现，自己当初的决定有多正确。现在大厂的准入门槛越来越高，公务员和事业编的竞争力也越来越大，找工作难，考公更难。那些有工作的人，千万别轻易辞职，如果已经找好了下家可以，否则裸辞的后果你可能承受不住。

选择有时候大于努力，很多人享受了时代红利，进入大厂圈了一波钱。一旦失去了大厂光环，找工作还是很困难的，如果跳槽到了国企也别急着出来，看看身边那些失业的中年人群有多艰难，就会打消念头了。

稳定和高薪本就是鱼和熊掌，不可兼得，究竟是选择高薪呢，还是选择稳定呢？