很多家里有娃的员工只是打着加班的借口让老婆带娃,实际上是出去

哆啦的梦 2024-08-26 21:19:58
年薪63万华为员工爆料:华为其实没那么卷,到点走人是常态,很多家里有娃的员工只是打着加班的借口让老婆带娃,实际上是出去玩了。

说起加班,我相信大家都有一肚子苦水要倒。作为在大厂摸爬滚打十多年的老油条,我可是见过不少加班的奇葩事。

有的人为了显示自己很忙,明明没啥事也要在办公室里坐到深夜;有的领导为了凑KPI,硬是把能一天干完的活拖成一周;还有的同事,为了躲避家里的各种杂事,宁愿在公司里无所事事地耗着。

我记得有一次,我们部门来了个新人,看着挺机灵的小伙子。刚来那会儿可积极了,天天加班到凌晨,还经常在朋友圈晒工位打卡。

我寻思着这娃儿挺上进啊,没准儿以后能成大器。结果呢?一个月后我偶然撞见他在茶水间打游戏,这小子居然睁眼说瞎话,说自己在“研究竞品”。

我当时就乐了,心想这孩子还挺会来事儿。

还有一次我们部门组织团建,一个平时号称“工作狂”的同事居然喝high了,吐露了不少“真相”。

他说自己其实每天晚上9点就溜了,只不过是把电脑开着,偶尔远程登录一下,营造还在加班的假象。

为啥这么做?他老婆怀孕了,他想多点时间陪产检,又怕被领导发现偷懒。这哥们儿平时一副过劳模样,没想到私底下也玩得挺6。

最近,看到一位为员工的爆料:

华为其实没有那么卷,拿了夜宵就走人是常态,很多家里有娃的员工只是打着加班的借口让老婆带娃,实际上是出去玩了。

想想也是,华为那么大的公司,要是真的天天加班到半夜,那产出效率不得低得吓人啊?

不过仔细一琢磨,这事儿还真有点意思。你看啊,表面上大家都在加班,实际上呢?有的是真忙,有的是假忙,还有的干脆就是在装忙。这不就是职场的缩影吗?

说白了,这些所谓的“加班文化”,很多时候不过是一场心照不宣的默剧。公司想要员工多付出,员工想要多拿福利,大家各取所需,你情我愿。

当然了,我这么说并不是鼓励大家都去摸鱼。咱们工作嘛,该干的活还是要认真完成的。关键是要学会合理安排时间,提高工作效率。

与其在办公室里耗到深夜,不如集中精力在正常工作时间内把事情搞定,然后痛快地下班回家陪陪家人,不香吗?

再说了,现在这个时代,谁还靠加班来证明自己的价值啊?真正厉害的人,都是用结果说话的。

你看那些真正的大牛,哪个不是早九晚五,该吃吃该喝喝,该玩玩该睡睡,照样把活干得漂漂亮亮的?

所以,各位小伙伴们,咱们工作归工作,生活归生活。别整天把加班挂在嘴边,好像不加班就显得自己不努力似的。

真正的本事,是把八小时之内的工作效率拉满,然后剩下的时间好好享受生活。

说白了,职场就是一场博弈。你觉得自己在蒙混过关,其实领导早就心知肚明了。

与其玩这种猫捉老鼠的游戏,不如坦诚相见。毕竟,工作是为了更好的生活,而不是为了牺牲生活。

人在职场,最重要的是摸清规则,拿捏分寸。既不能太实诚当老黄牛,也不能太滑头成为“油子”。

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哆啦的梦

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