今年以来，很多公务员、事业编在面临绩效奖金暂停后，尤其是一些背负房贷、车贷的年轻公务员，生活压力倍增。根据过去几年的调查和经验，今年是一个特殊的年份，因为按照公务员工资2年普调一次的惯例，今年又是公务员工资普调的年份，那今年的公务员工资普调会不会按照往年惯例如期到来呢？还是会如之前疫情时期的2020年一样，会延迟普调呢？
根据过去几年的调查和经验，每月300元左右的调整幅度被认为是各地财政部门可以承受的合理水平。但注意，这300元的调整，在扣除工资上调带来的社保、公积金、医保扣除项后，每月的增资幅度其实也就一百多元，增幅相比工资总额来说，带来的影响也是比较小的。
虽然一些地区可能会有更大范围的调整，但从全国范围来看，平均水平的变化可能不会太大。
普调后多久能到手？工资调整的落实存在一定时间滞后。从过去经验来看，工资调整文件下达后，各级政府要逐级完成财政预算、编制调整等工作，省市一级多数情况在当年年底前就能完成工资普调，而基层单位往往要拖到次年才能实施。
如何提高公务员收入水平？除了工资调整，还应采取其他措施提高公务员收入。仅仅依靠有限的工资普调，对公务员收入作用非常有限。各地可针对实际情况，采取多种方式提高公务员收入水平，如合理扩大绩效工资比例、提供租房和生活补贴、开展轮岗交流提升能力等方式，以多管齐下的方式缓解收入压力。
此外，进一步完善收入分配制度，实现收入增长。工资调整只是治标不治本，必须进一步深化收入分配制度改革，形成科学合理的工资确定机制、正常调整机制和收入分配调节机制，使各类收入可以与经济发展水平相适应，让公务员可以共享改革发展成果，不断增强获得感、幸福感和安全感。
最后，也欢迎大家留言讨论，你是如何看待公务员、事业编的工资普调这件事的？
用户10xxx80
没停发啊，七万已经进卡了
红尘飞扬 回复 10-19 13:37
你才发七万，我都发了一个亿[吃瓜]
用户50xxx10 回复 10-19 14:47
早点睡，梦里啥都会有
风清扬
没停发啊，我们这里以前是年终一次性发几万，现在改成每个季度发了
天才知道
这是点火的小作文，别有用心。
用户93xxx49
机关两万一月企业三千一月[呲牙笑][呲牙笑]
emily 回复 10-19 15:38
能力多差，才会企业3000
用户15xxx71
上面没有说停发绩效奖，各地举债就要不会停，普调同样也会搞。
沧浪之水
生了二胎，三胎的，有房贷的怎么办？
佛晓清风
想多了
Mr Li
说人话吧，而且多音字也不会念。
下雨了
扯
不哭泣的企鹅
暂停而已，过后还是补上的