在一次会议上，总政治部主任杨白冰当众批评某个大军区，说它无组织无纪律，擅自超配师职干部，还当场宣布超配的师职干部一律无效。该大军区政委要检讨，杨白冰却说不用了。

这究竟是怎么一回事呢？

那是1990年的6月9日，总政治部召开全军干部会议。这是一个十分庄重的场合，总政主任杨白冰上将正在台上讲话，突然有人递上来一张纸条，这是一封简短的“举报信”。

举报济南军区未经请示就超配了一批师职干部。真是岂有此理，杨白冰当即不点名地批评了济南军区，说了文章开头的那番话。杨白冰宣布济南军区超配的那一批师职干部全部无效，一律撤销。

那么，大家可能比较关心，真的撤销了吗？

济南军区的政治部主任回去后，向政委宋清渭做了汇报，说杨白冰主任的批评有录音，要不要在军区放？宋清渭十分坦然地说，可以放。宋清渭曾在福州军区给韩先楚司令员当秘书，政治素质过硬。

面对批评，他并没有逃避，而是坦然接受，因为这个事情确实责任在他。那封举报信是真的。还是在1989年的军委扩大会议上，讨论提拔年轻干部时，宋清渭发言。

他建议适当选拔一些年轻优秀的团长和政委，进入到作战师的班子。宋清渭的发言，引起了与会同志的共鸣，总政治部的一位领导同志也说这个建议很好。宋清渭就认为这个事成了。

回去之后，他也没有正式向总政治部请示报告，直接就任命了一批师职干部，这才造成了工作上的被动，遭来总政治部主任的批评。这个批评是实事求是的，是客观的。

工作不过夜。当天晚上，宋清渭就给杨白冰主任打了个电话，汇报了济南军区学习总政治部领导批评的情况。宋清渭表态说，对总政治部的批评我们坚决拥护，坚决照办，这件事，由他负全责，和其他领导干部无关。

宋清渭说他准备在即将召开的军区党委会上当众作检讨，还准备以他个人的名义向总政治部递交检查报告，超配的干部按照总政治部指示一律撤销任命，如果有阻力的话，他个人去逐个做工作。

听到这里，杨白冰插话说，这件事最重要的是总结教训，超配的干部你们有，我们总部也有，其他大单位也有，批评你们主要是教育大家，引起全军的重视，你们认识到错误就好了，至于检讨不要写了，已经下达的任命也不用撤销了，你也不要在大会上做检查。

杨白冰虽然如此说，宋清渭还是不肯轻易放过自己，犯了错误就要检讨，他又给总政治部副主任李继耐打电话，再次表示诚恳接受总政治部领导的批评。

在后来的军区党委会议上，宋清渭做了自我批评，表示愿意承担全部责任。虽然总政治部领导不再追究了，也不要求宋清渭写检查，任命的那批师职干部也没有撤销，可宋清渭依然认为自己有责任，有教训。

有人可能要说了，总政治部主任杨白冰这不是高高举起，又轻轻放下了吗？怎么雷声大雨点小呢？话不能这样说，凡事都要具体问题具体分析，批评的目的是为了教育。响鼓不用重锤。宋清渭已经认识到了错误，主动做自我批评，这就已经达到批评的目的了。

人非圣贤，孰能无过。

综合考量，宋清渭还是一位优秀的军队干部。如果对这样的干部过重处分，对军队是一种损失。1994年，宋清渭晋升上将。他在济南军区担任了长达7年的政委，这期间司令员换了三位，分别是李九龙、张万年和张太恒。