管理员工的4零、7要、9度： · 管理员工的4零：零借口、零拖延、零扯皮、零返工 · 管理团队要做到7要： 只要有工作→就要有目标 只要有目标→就要有计划 只要有计划→就要有执行 只要有执行→就要有检查 只要有检查→就要有结果 只要有结果→就要有责任 只要有责任→就要有惩罚 · 管理员工的9度： 工作的态度、做事的精度、团队的风度 落实的速度、方法的巧度、事业的高度 执行的力度、目标的进度、做人的硬度 企业管理 职场 管理 管理者 管理能力 管理思维 管理者思维 管理员工 职场干货 creator academy