一般来说，成为一个单位的劳务派遣工是不得已的，也许是为了生活，为了有些微薄的收入，为了今后的前程，不得不屈就做一名劳务派遣工。估计，谁也不想一辈子都做劳务派遣工，都想跳出去。

那么，劳务派遣工的出路在哪呢？总结起来，大致有五条。

一是考编，成为体制内的人，实现人生尽头是编制的目标。这是最好的结局，有了编制，就端上了铁饭碗，不用担心失业，不用担心同工不同酬，也不用担心今后的生活了。

二是转正，成为本单位的正式工作人员或者正式的合同工。成为了正式工，在单位就不会被另眼相看了，就基本不存在同工不同酬的问题了，也基本上可以在单位里挺直腰杆了。

三是跳槽，到别的单位工作，成为别的单位的正式职工或合同制职工。在本单位无法转正成为正式工，那就想办法到别的单位成为正式工，从派遣工的队伍中挣脱出来。

四是创业，自己当老板，自己挣钱。既进不了编，又不能成为正式工，在有技能、有基础、有决心和信心的情况下，可以考虑自主创业，不再受老板的气，不再忍同工不同酬的气。当然，创业需慎重，没有把握不要去做，否则有可能亏本。特别是在当前经济不景气的情况下，创业更要慎重。

五是忍受，生活所迫，不得不继续做本单位或别的单位的劳务派遣工。考不进编，成为不了正式工，又没能力自主创业，为了生活，为了有点收入，只能继续忍受着在单位做劳务派遣工，继续领着同工不同酬的待遇了。这可以说是没有办法的办法。

以上五条出路中，第一是上策，第二、第三是中上策，第三、第四是中策，第五是下策。

以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。