马上就是清明节了，这是一年中除了除夕之外，最为庄重肃穆的节假日了！寄托哀思、缅怀先烈！
好在清明节连休3天，而且是周五连着周末，不用调休！加之天气也比较适宜，春风和煦，最适合出游了！
然而，有一个问题，是不得不面对的，那就是很多人为之反感的清明假期值班！很多人感慨：还不如不放假！
事实上，如果你不幸被排了值班，确实就相当于没有放假。而且，如果你恰好被排在了中间这一天值班，那把原本连续2天的周末打乱了，这种安排，还不如就放个普普通通的周末。
节假日值班这种形式主义，早已被大家所诟病，而且每到节假日，都会出现这种声音。可是却从来没有得到过改变。值班的意义究竟何在呢？
根据相关资料记载，值班制度源于春秋战国的“点卯”，在汉唐时期形成法律框架，至明朝进一步强化为政治工具，最终演变为现代兼具应急与管理的综合体系。其核心始终围绕确保事务连续性和应对突发情况的需求。说白了，就是在早期通讯不发达、交通不发达，人防、技防不发达的时代，来应对突发事件。
但是，现在早已不是那个年代了。各种通讯工具、交通工具、人防、技防、物联网、天眼、天网等手段早已是非常发达了。还需要所有的单位都24小时值班吗？
诚然，却有一些单位有必要进行常态化的值班值守，比如应急管理局、公安局、气象局等部门。也有一些部门根据不同的季节或者特殊情况，也要值班值守。比如，防汛抗旱指挥部、自然资源和规划局等在雨季、汛期，是要安排人员24小时值守的。再比如，交通局、文旅局、市场监管局等部门，越是在节假日越是忙碌，他们确实是要安排值班。
但是其他的部门，真的需要在节假日值班吗？比如，文联、科协、供销社、残联、工商联这些部门，还有义务教育阶段的各类中小学，他们在节假日值班的意义在哪里呢？是怕有桌椅板凳被偷了还是怎么的？
因此，该值班的部门，应该是责无旁贷的值班。值完班后可以安排调休、补休等人文关怀措施，以保障这些部门干部职工的权益。毕竟，他们的确是非常辛苦的。
但是那些本不该值班的部门，还是不要安排值班的好！不然，又要陷入网友们的形式主义的口诛笔伐中了！
少一些形式主义，多一些人文关怀！
你们说呢？
