起初，我们都是有棱有角个性鲜明的独立个体。不知从何时起，好像大家都是复制粘贴出来的一样，尤其是在职场上“磨炼”了很多年以后，都变成了被水流冲刷光滑圆润的雨花石了。
为什么呢？或许，我们失去了自己，更多的考虑了上下级的关系，更多的考虑了工作套路的使用。很多时候，我们也都慢慢变成了唯上论者。
唯上的意思是毫无自己的主见，不管实际情况如何，总是以领导的是非为是非。
对上级的指示、意见、要求，当然要坚决执行，但自己也要有思考，不能不管是否与本单位的实际相一致，只要是上级说了话的都拍手叫好，甚至迎合奉承。如明知上级的指示有不妥之处，也不指出，不反映，这样就不是真正的对上负责，而是不讲原则的庸俗表现。
与唯上相对应的是唯下，就是不分是非，曲意迎合“大众”口味，丧失原则立场和正确的主张。部下犯了错误不敢批评、纠正、制止，其原因，是怕因此得罪下面会减少选票。这些人怕这怕那，就是不怕工作受影响，事业受损失。
工作中，其实坚持自己的意见和观点是非常难的。尤其是当你的职位越来越高，你所面临的选择其实会越来越少，但是对等的你所能调动的资源会越来越多。
作为上级管理者，要真实掌握现场的情况，从下属汇报的信息中抽取关键信息来支撑自己做更加正确的决定。当然，这个离不开对下属能力的提升培养、彼此信任关系的建立以及对现场的及时巡查。
作为下属，也要真实准确的表达信息，便于领导能够做正确的决策。当然，绝对不能有目的性的引导领导（避重就轻或者选择性的进行汇报）。
不要变成雨花石，表面的圆滑是工作所需要的，尤其是面对形形色色的团队成员但是面对上下级，要有自己清晰的角色定位。当然，永远保留心中的拿一份“棱角”，或许我们会生活、工作的更加快乐。
