特殊工种工资表就是表上注明特殊工种津贴的工资表。主要作用是办理特殊工种退休时，社保部门用来认定特殊工种类的工种和特殊工种年限。

例如:我们是一家大型化工企业，根据国家和本省的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定:企业必须为职工提供劳动场所和设备，发放规定的劳动用品和保健津贴。其中保健津贴也叫有毒有害津贴(如图一)，体现在工资表上，按月与工资一起发放。

由于企业发放工资是以班组为单位，一个班组一张工资表，表上单位一栏只能写班组名称(如图二)，职工工种没有注明在工资表上。但不影响办理特殊工种退休，只要工资表上有毒害津贴，就是特殊工种类的有毒有害工种，领取津贴的时间就是特殊工种年限，申请特殊工种退休不是问题。

需要说明的是，档案里记载的工种不足以认定为特殊工种。如果把工种作为认定特殊工种的标准，就无法认定特殊工种性质和特殊工种年限，办理特殊工种退休是不是就不需要审核了？

还有特殊工种备案的问题，备案只是一种手段，实际上提高了特殊工种退休门槛，使一些没有备案的特殊工种职工无法办理退休。不过，地区不同，政策也不同，我们地区只要提交个人档案和工资表，就能办理特殊工种提前退休。

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