现在全国所有省份的养老金调整方案基本都公布了，在人社部通知总体3%的上调比例的情况下，其实各个省市还是按照调整3原则，基本上分为4份来调整，那就是：按照固定调整部分、挂钩缴费年限调整部分、挂钩基础养老金额调整部分、适当倾斜高龄退休老人调整部分。
那么一般都是如何来安排呢？只有3%的上调比例，要分为4份，而且还要体现出倾向性来，真的不好分配啊。不过仔细分析各省市的方案，真的看到了亮点。其中：
1.有的省份倾斜调整金额高，对于高龄老人特别友好。例如安徽省，即使上调比例大幅下调，仍然坚持了2023年的方案，那就是针对70岁以上老人，每10年一个档次，分别增加20元、30元、70元，而且还特别规定，对2023年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的整岁数老人，补齐到140元、180元、280元、390元。
同样山东方案也是如此，以70周岁为起点，每满5年每月分别增加10元、15元和20元养老金，在2023年刚满70周岁，75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元、190元和360元。
2.有的省份对于定额调整金额调高，对于中低养老金人群特别友好。在这方面前三名是上海、西藏、宁夏，分别调高了61元、51元、45元。之前分析数据可以得知，固定金额越高，其实对于中低养老金人群越友好。主要在于他们的养老金基数低，那么相应的上调比例也就越高。看到这三个省的方案，其实倒推数据，固定调整部分上调比例应该早超过1%以上。
之前也有数据表明，我国养老金平均数在3300元左右，那么基本上固定上调额在33元以上的，都值得点个赞。大家觉得呢？
3.有的省份对于挂钩缴费年限调整额高，对于缴费期限长人群特别友好。缴费期限长的退休人群，主要分为两类，一类是机关事业单位退休人员，他们的工龄基本是延续的，有时候服役、读书也算工龄的，2024年又是并轨的第一年，那么算下来，有可能他们的缴费年限能长达40年。一类是企业的退休老工人，可能成年后就工作了，虽然缴费基数可能比较低，但是也是连续上班，即使中途被下岗过，但是缴费期限现在也算入其中。
在这一方面，北京、江苏、浙江成为最高的前三名，如果按照40年缴费期限，达到了96元、73元、65元。之后的重庆、安徽、青海、宁夏也不多，都在60元之上。不过很可惜，一些老工作基地的省份，在这方面就比较少，例如黑龙江和吉林只有40和46元。当然海南持续是最少的，只有20元。
总体而言，虽然2024年养老金上调比例低了，但是不少省份还是精心的炒了这盘菜。以上的3个亮点，客观上对于中低养老金人群都是友好的，可以逐步缩小养老金上调后的高低差距。不过未来的工作还很艰巨，其中包括：
1.现在社保养老金全国统筹工作都基本结束了，全国各地养老金平均数不是很均衡，虽然存在地区差异，但是能不能有效缩小差距呢？
2.机关事业公务人员的养老金并轨也在2024年完成了，未来会不会在上调时，同企业退休人员分开上调呢？例如山东方面就做了区分，在倾斜调整方面，机关事业退休人员调整的就更低。毕竟他们工作时还有着职业年金和补充公积金，大家觉得呢？
缩小养老金高低差距，让中低养老金人群涨的更多些，让高龄老人拿的更多些，这就代表了社会未来会更和谐。大家觉得呢？
