清朝武状元、武进士的授职起点虽然很高，但为何他们的地位仍然不及文举士呢？或许我们可以从更加细致和深入的角度来剖析这个问题。

在清代以前，武进士在官职上的地位确实与文进士相比存在一定差距。比如在宋代，鼎甲武进士授官时，往往只能担任三班奉职、左侍禁、承义郎、保义郎等从八品、九品的低级官员；明代也是如此，他们多数只能担任千户、百户这类较低级的军官。

然而，清王朝以武功立国，历代统治者对骑射尤为看重，这也使得清代对武举士的重视程度超过了前代。尤其是在武进士授职方面，可以说是一种宏伟的升官之路，犹如一步登天般。

◑ 雍正以前武进士授职情况

提及武进士授官，大多读者的印象往往是一甲进士分授一、二等侍卫，而二、三甲进士则分别授予三等、蓝翎侍卫和绿营各官。然而这个制度实际上是在雍正即位后形成的，在此之前，武进士的授职起点可谓更高。

顺治三年，即大清入关后的第一次科举，文举和武举分别在这一年举行。文举殿试之后，仍旧延续了明代的惯例，授予一甲三名修撰、编修等官职。而对于武举一甲三名，则颁布了新的标准。

具体而言：一甲一名授予参将（正三品），一甲二名授予游击（从三品），一甲三名授予都司（正四品）。而二甲则授予守备（正五品），三甲则授予署守备（从五品）。

需要注意的是，在顺治十二年之前的武举中，所有三个科都没有进行殿试。而自顺治十二年开始，首次进行了殿试，顺治帝针对此事特意向兵部指示：“今科武进士经朕亲自测试，在国柱等23名中进行选拔，其武艺可观，且这也是朝廷首次进行殿试，应当给予充分重视。”

此后，武进士的授职再次上升了一个台阶，设定为：一甲一名授予副将（从二品），一甲二名授予参将，一甲三名授予游击。第四名至二十三名则都担任守备职务。直到康熙初年，武进士的授职情况一直未有任何更动。然而，康熙七年，朝臣们认为一甲一名授予副将的职位过于优厚，建议恢复顺治初年的制度。

在大学士、九卿会议的深入研讨之后，新的标准得以重新颁布：一甲一名以参将的职位使用，二名以游击的职位使用，三名以署游击和管营都司的职位使用。而二、三甲进士的授职则仍然按照以往的惯例进行。

◑ 雍正以后的情况

在雍正元年，文武双才的考生们都期待着探明自己的前程。雍正帝洞察到新朝的活力，决定将状元授予为一等侍卫，享有正三品的待遇；榜眼、探花则成为了二等侍卫，品级为正四品。二甲有十三人，光荣地被授予了三等侍卫的职位，品级为正五品，并且获得了花翎作为奖赏。三甲有三十六人被记名授予了蓝翎侍卫的职位，其余考生则被补授为绿营各官。

雍正帝这次的措施打破了武进士授官的传统制度，原本他的初衷并不是要改变原有的规定。然而，这一改革却出人意料地受到了人们的欢迎，于是在接下来的科举考试中，又按照之前的制度进行了办理。然而，这样的改革也带来了一个问题，武进士作为侍卫的人数超过了现有制度所规定的编制，也压缩了满、蒙子弟进入侍卫队伍的空间。

因此，在雍正五年，新的标准被制定出来：一甲进士如常被授予一、二等侍卫；二甲有十人被挑选出来，被授予三等侍卫的职位；三甲进士也有十人被选出，成为蓝翎侍卫。其他的考生则由兵部与大臣共同挑选相应的官职。

随后的武进士授官情况虽然有一些微调，但基本上没有大的变化，一直持续到清末科举制度废除，它成为了沿袭已久的制度。可以看出，无论是清朝初期还是雍正朝以后，武进士的官职起点都非常高，平常年份武状元至少能担任正三品的官职，个别年份甚至能够直接被任命为二品官员。

而与文进士相比，武进士所获得的官职明显要低很多。例如，状元只能被任命为从六品的翰林院修撰，榜眼、探花则是正七品编修，而一般的进士大多只能担任六、七品的小京官或者被派遣到地方担任知县。然而，官职的初始品级虽高，但并不意味着前途无量。一方面，这是由于重文轻武的传统观念影响，武职并未得到士大夫们的推崇，甚至遭到了文官群体的轻视。

然而反过来说，武职并不等于没有价值，因为品级可以填补这一差距。显然，我们不能说正七品的编修官比正四品的都司更有价值。造成武进士前程不如人意的主要原因有二个，首先是初次授官并非实际上的就任。顺治年间就规定，武进士只是享有相应品级的待遇，至于能否就任实际职位，必须经过骑射考试的测试，通过者需要等待满一年后才有机会得到实际任命的机会。

实际上，很多武进士在名义上虽然拥有较高的品级，但却很长时间甚至一辈子都没有得到正式任命。当然了，对于一甲的前三名武进士来说，自从自传胪典礼举行后，他们通常都能得到实际的任命，但毕竟这个人数是有限的，不具有代表性。

第二个原因是武进士并非武职正途的最高级别，这一点与文举有所不同。按照清代的官制，世职、武科、荫生、行伍皆属于正途出身，但排在第一位的是“行伍”，科目次之。所谓的行伍出身，是指由普通士兵选拔为将官的人，这类人通常是在历次战争中表现出色，他们的地位可以说是凭借实力获得的。

与之不同的是，武进士是通过考试的方式获得官职，所谓的考试无非就是射箭和武艺的展示，实际上在战场上并没有必然能够勇敢和立下功劳的保证。

因此，当武职有缺额时，兵部首先会在行伍出身的官员中进行选拔，而武科出身者的晋升标准同样是依据军功来评定的。这也是清代军队中武科不受重视的本质原因。