在职场中，如何与同事相处，是我们每个人都需要面对的问题。

良好的同事关系能够营造和谐的工作氛围，提高工作效率，同时也能促进个人职业发展。最重要的，是能保持心情舒畅。

同事关系，是合作和竞争的关系，本就是以利益为纽带。应该是简单和纯粹的。

但有些人，非要给同事关系注入感情，它就变得复杂了。

就同事关系而言，只要做好下面这9点就足够了。把同事关系处理得简单一点，留下更多的时间去享受生活，它不香吗？

工作上的合作，需要沟通与协调。这需要各方进行交流。所以同事之间，交流是必不可少的。

在与同事交流时，应该就事论事，把交流的内容主要放在工作上。可以涉及一点生活，但仅限于表面的寒暄。

一定要避免交心。人心难测，同事之间的利益纠葛不可避免，友谊的小船随时都有倾覆的可能，何必给自己找不痛快?

在工作中，不要做无私奉献的老好人，这只会给自己贴上好欺负的标签，将会给自己带来无尽的麻烦。

给别人帮忙，就要索取回报，对于自己的付出要有回报意识。帮别人接一杯水，下次就请别人帮你扔一次垃圾。

不求回报地帮人，做多了就成了理所当然。一直帮下去，你心里不爽，别人也不会感恩。

帮助同事时，要量力而行，且要求对方有所回报。这样才能确保彼此关系的良性循环。

事不关己，高高挂起。这是职场的真谛。千万不要在对方没有提出请求时，就插手别人的事情。

不要对别人的事情妄加干涉，很容易引起别人的反感。你强行插手后，干好了功劳是别人的，干坏了错误就是你的。

就算别人请你插手他的工作，也要仔细斟酌。最好要让领导知道事情的始末，以免成了别人的“背锅侠”。

在职场不要轻易得罪人，不要轻易树敌。因为任何一个人，成事可能不足，但给你败事往往绰绰有余。

在与同事相处中，应尽量避免使用攻击性言辞，以免伤害同事的感情，让他怀恨在心。这种潜在的敌意，更加难以防范。

但在涉及利益之争时，要旗帜鲜明地争取，哪怕得罪人，也在所不惜。

同事之间关系的定位，就是“交浅”，所以“言深”是很大的忌讳。在别人重大决定上，比如买房、孩子填志愿等，不要轻易发表意见。

与同事相处，要保持恰当的距离，要严守同事关系的边界，不要过多干涉别人的生活和隐私。

在与自己无关的事上，要尊重别人的隐私，不随意打听，即使知道了同事的一些隐私也不要传播。

职场中没有秘密，你不管以什么方式说出来的话，一定会传到别人的耳朵里。所以不要在背后议论人。

背后议论别人是一种很不好的行为，除了会伤害到被议论者的感情，也是将自己的把柄交给听你说话的人。

你不知道什么时候，就会因为自己的“无心之言”，而遭到中伤。甚至在你完全没有知觉的情况下，被人报复。

重赏之下，必有勇夫。同事之间抱团对抗领导，在理论上可以，但实际上，这种同盟的关系非常脆弱，许之以利，必会崩塌。

我们要尽量避免参与此类行为，不要成为别人上位的踏脚石。被人出卖的滋味很不好受。要与领导保持良好沟通，做好向上管理。

要是真与领导闹到不可调和时，也要尽量自己想办法。

同事肯定不是好的倾诉对象。别人可能会觉得你把他当成了精神的垃圾桶，而心生不满。

倾诉也会暴露自己的脆弱，也会向对方展现出很多自己的弱点。言者无心，听者有意，你可能在不知不觉间给自己埋了雷。

压制住自己内心的倾诉欲，就是最基本的职场城府。我们不要在同事面前倾诉、抱怨。

在职场的低调，主要表面在两个方面。一是在经济实力上的低调，一是在个人表现上的低调。

炫富就是拉仇恨，没有人会希望你比他过得好。也要克制自己的表现欲，不要处处都表现得高人一筹。

在职场中，低调是一种保护自己的方法，可以避免不必要的麻烦和纷争。不要过于张扬自己的成就或能力，保持谦逊和谨慎，以稳健的方式发展自己。

只要在可以为自己争取利益的时候，才需要高调。

与同事相处是职场中重要的技能之一。通过遵循这九个方面，你可以建立良好的职场关系，提高工作效率，同时也能保护自己免受不必要的麻烦和纷争。