当我们耗费大量的时间和精力，最终却发现自己碌碌无为，觉得努力只是一种徒劳，让我们感到深深的无奈和困惑。

也许，你空有一身吃苦耐劳的品质，却没有把它用到适合的地方。你吃了很多苦，但这些苦，是低级的，不会为你创造出更多的附加值。

低级的苦，就是在别人的指挥棒下累死累活，如同一个埋头拉磨的驴，很累，但却没有未来。

这样的苦累，带不来任何自我价值的实现，只是盲目地为了完成任务而苦苦挣扎。

我们不停地忙碌，却从未思考过自己的天赋和擅长领域，导致原地踏步，无法取得实质性的进步。

吃惯了低级的苦，使我们从来不考虑自己擅长做什么，只在乎自己能做什么，日复一日地原地踏步。

既然同样是吃苦，当然要让它创造最大的价值。我们要考虑如何在吃苦中成长、进步。其中，识别出自己的天赋是至关重要的。

每个人都有自己独特的天赋领域，识别出自己的天赋在哪里，自己擅长什么，用天赋和努力，使自己精益求精，是摆脱低级苦的关键。

什么才是自己的天赋？

有些事情，你天生就比别人做得更好，这就是天赋。有些事情，你就是喜欢做，不会被失败所击倒，坚持不懈，一步步朝着自己期望的结果前行。

这些自己心甘情愿为之努力的，或是天生就比很多人做得好的方面，就是你的天赋。

天赋是一种力量，通常表现在9个方面。

目标力：为达成既定目标，会事先制定好计划，认真并坚韧地朝着目标进发。

行动力：主动，不拖延，敢打敢拼，敢做敢当，做事果决。

驱动力：有进取心，追求成功和卓越，信念坚定，敢于挑战。

学习力：愿意不断学习和提升，对知识的汲取充满渴望，对新的知识有强烈的好奇心。

分析力：逻辑性强，能在庞大的信息中抓住重点。有系统意识，善于站在全局的角度，解决复杂问题。

创新力：想象力强，思维天马行空，不受俗套的约束。能打破常规，举一反三。

共情力：大度、包容，懂得换位思考，能在情感上给予别人支持。

引领力：能坚持自己的观点和态度，并善于表达、说服别人。愿意领导别人，也愿意担当责任。

交往力：喜欢社交，享受社交。能主动结识别人，也愿意信任别人。

小王干了三年保险销售，但他嘴巴笨、反应慢，尽管每天都在兢兢业业地跑客户，却没有理想的业绩。

后来他发现，自己的优势是分析力和学习力，做保险销售就是在做自己不擅长的事，在吃低级的苦。

他结合自己的天赋，和在保险销售中学到的一些财务知识，决定从事企业财务咨询工作。他通过系统的学习，和自己的努力，在这个领域果然混得风生水起。

要想不吃低级苦，关键在于发掘并发挥自己的天赋。只有做自己擅长的事，才有不断进步和提升，实现自我价值。

只有你自己，才是最懂自己的。不要过于在意别人的评价，而是坚定地追求自己的梦想。在不断成长和进步的过程中，你会发现自己的付出最终会带来美好的回报。