一九六七年金宇中成立新韩，后改名新进，一九八三年改名大宇汽车厂。该公司为韩国大宇集团公司的主要成员单位。大宇集团与美国的通用集团有着非常紧密的联系，从成立之日起，就一直与通用集团共同制造各种型号的小轿车、卡车、巴士等产品。

在与美国通用的合资企业终止后，大宇集团将在世界范围内构建自己的制造体系，计划在2000年实现每年两百万台的产量，而韩国有半数是这样的。大宇年产167,000台汽车的工厂于一九八六年正式投入使用，工厂内配备了国际上最先进的自动化焊机，包括机械手操纵的自动化焊机。大宇汽车有限公司是一家以小轿车、面包车为核心的企业，由于没有按时偿还两个贷款银行的欠款，工会组织在二零零零年十一月八日否决了他们的重整方案，官方宣告了他们的破产。

二零零二年十月二十八日，在韩国汉城，通用大宇汽车技术有限公司，或称“通用大宇”。自十月十七日的股权转移工作结束以来，到目前为止，所有的股权都已经登记完毕，所有的股权都已经被注入。通用大宇公司的新总部设在韩国的仁川，在韩国的昌原、安山和越南的河内设有三个制造工厂。在一九六七年创立了大宇公司，由一间小小的纺织工厂，成长为一家涉足贸易、建筑、船舶、汽车、机器人、通讯、电器等多个领域的大型公司。

一九九一年，它的外销总额超过五十亿美金，销售总额超过两百五十亿美金，获利一亿二千二百万美金，员工超过八万人，名列全球五百大产业集团中，名列四十三名，是真正的世界级巨型跨国公司。金宇中对全体职工讲：“爱岗敬业，第一是指对工作的热爱，对工作的勤奋，对工厂的爱，对家庭的爱。”

大宇公司对其人员进行了三方面的教育与训练：第一，专业技能训练，包括技术与管理方面的技能训练；二是培养创造力、理解力和判断力，培养领导力、沟通力和说服力，主要包括责任心的培养、人际关系的培养和道德修养的培养，其关键是要通过长期的思想工作，让“爱厂如家”的思想根植于人们的心中，并通过长期的思想工作，让思想工作在人们心中生根发芽。

大宇公司致力于在公司里创造“家庭”般的气氛，对每一个人都发自内心的关怀，对每一个人都给予关爱，对每一个人都给予关怀，并与每一个人都建立起亲密的情感交流，使公司成为一个“利益共同体”，这种关系就是大宇公司所说的“共存共荣”，也就是大宇公司的发展之魂。大宇公司的“共生”，内在是指员工保障，管理，公平待遇，外在是指与客户，与竞争对手，与合作伙伴，与个体之间的和谐。

大宇精神的另外一个主要组成部分，就是金宇在每次会议上都要谈到的“牺牲精神”。他于1990年在美国 MIT的一次以《苦干加管理——潜力无劳》为主题的知名讲座中，提出了“以勤劳治理国家，以辛勤工作成就事业”的主张。他说：「领袖必须有舍己为人，舍己为人，舍己为人。」30多年来，金宇中一直带头践行着“奉献”的理念，他一天只有五个小时的睡眠，他的工作效率很高，甚至还在下班前召开了一次紧急会议。

为了开启这扇门，他辛辛苦苦，经常在外面吃饭，吃的是烤肉和汉堡，睡的是三等旅馆的三等客房。面对大家的困惑，他说：「这一浪费，根本就不是一种浪费，它只是剥夺了很多人勤奋工作的优点，从而导致了各种各样的贪污腐化。

对于下属，他最不能忍受的就有两种：一是到国外去就说“今日休假”，二是对到艰苦的地方去干艰苦的工作，犹豫不决，畏首畏尾。他经常对下属说：“我们要为明日而牺牲今日。毕竟，我们还是不发达的国家。”在金宇公司的宣传与示范下，大宇公司的“牺牲精神”已成为大宇人的一种自觉行为。