一39岁的粉丝和我说，兢兢业业18年，没一点儿提拔的意思，越干越没劲，心力交瘁，想辞职，可是又不敢！上班跟上X差不多，太累了！
我心头一震，这说的不就是多年前的我吗？
不过，现在我想通了，如果发现不想上班，也根本不需辞职。
还是那句话，真的“金饭碗”，不是有一个稳定的编制，在一个地方，一个单位，一个岗位，吃一辈子饭，而是无论走到哪里，都有赚钱的本事，都有一口饭吃。
做好分内事，不关乎自己的事，千万别当滥好人！即使别人求你，该拒绝也要拒绝。
辞职从来不是解开工作困局的良药，找到自己感兴趣的事，赚钱的事做才是。
把“不想上班”的焦虑，变为“利用上班之余的时间，做好自己的事”，不再向别人抱怨，偷偷地把体制的“禁锢”变成了向上起飞的“跳板”，方为上策。
有句话说得好，“手里有粮，心里不慌”。对于普通人来说，有份稳定的工作，已经是很多人不可求的事儿了。
人啊，不要不知足。
有了正式工作，“骑驴找马”时，心态才稳。
否则，现在的大形势下，找工作太难了，贸然辞职，后悔可来不及。
如果你不想上班？关键是学会"正确姿势"，学会“推手”，不辞职也能让你带薪"摸鱼”，何乐而不为呢？
一是不必为了提拔，天天加班写材料。
你要有个认知，工作固然重要，但没有想象的那么重要，不必太当真。工资是买我的8小时，不是买我的全部，也不是买我的健康。
领导画饼时，就让他画好了，心里默念"他强任他强，清风拂山岗"。
二是紧急工作要真干，面子上的活会表演。
什么时候泡茶，什么时候各部门串门，什么时候写日报周报，什么时候汇报，都要计划好。
重要工作放上午，常规事务攒着做，学会用"正在走流程"。
三是学会远离领导。
没有必要天天在领导眼皮底下转，压力大不说，保不准不是你的活，领导看到你，就安排给你了。
特意选靠边的办公室，不是为了看风景，这个位置领导巡查看不见。
当你混成"老油条"，这不是摆，而是看透了规则。
就像咱单位门口那尊石狮子，风吹雨打纹丝不动，靠的不是张牙舞爪，而是底盘够稳。
观察一下身边的人，就会发现，很多焦虑都源于太过把自己当成回事儿，总觉得单位离开你就转不了。
其实，单位离开谁都一样，家里少了你，肯定就塌了。
还有人把领导的认可，同事的认同，当成自己的价值，把岗位当成赛道，其实咱们普通人，都是螺丝钉。
完成本职工作没错，做好也无可厚非，但是，每个人的工作，都是为了更的生活，而不是活在别人的眼光里。
我们要做的，工作时扮演好“工具人”的角色，下班就得切换回生活模式。
所以啊，该做自己的事就做自己的事，该陪家人就陪家人。
