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2024年底，国家发布了养老金会继续上涨的消息，并且是双双增长，就是还包括城乡居民待遇在内也会增长，同时取消了病退，新增病残津贴，以及还要在2025年进一步完善制定个人养老金相关的制度，所以2025年对于养老金的关注真的是“遍地开花”，还鼓励多渠道投资，并且人社部也发声说：要健全灵活就业、农民工、新就业形态人员的社保制度，所以我们也很期待2025年是否能有更多的政策出台。
那么养老金上涨是肯定了，大家都在想今年到底是怎么调整方案，在具体通知没有出来之前，小编整理了之前的一些调整方案，来分析看看今年是有什么趋势，包括大家一直说的，“提低限高”，向低收入者倾斜是否可行呢？
所谓“提低限高”，意思是要求只上涨低收入者的养老金，控制高收入养老金群体的增长，比如据2024年线上数据统计，企退人员平均养老金收入在3200元左右，机关事业单位人员平均养老金超过6000元，所以大家普遍呼吁养老金3500元以下的增长，以上的就先不要增长了，那么这个建议可行吗？
小编认为是不可行的，其实“提低限高”这个想法已经很久了，也经常有人在提，但是如果这个办法执行了，那么就与国家倡导的社保要“多缴多得”“长缴多得”的原则就冲突了，是相违背的，我们想一想，如果你缴纳社保时间长，缴费标准高，但退休后领取的养老金金额与其他低缴费年限和金额人是一样的，那估计谁心里都会不平衡。但我们换个话说，比如拉近企退人员与机关事业单位人员的金额差距，或者是“提低控高”，这样会更加可行一些，并且，在2024年的养老金调整方案里，已经有城市开始了“提低控高”的做法了。
比如北京市，2024年调整方案里，除了与其他城市一样的定额+挂钩+倾斜的正常调整外，在挂钩部分，养老金挂钩中，多加了一条，就是“月基本养老金在6813元以下的，每月增加30元，6813元以上的，每月增加15元”，这样既增加了低收入的增长幅度，同时也有对之前长工龄或缴费基数高人员的激励。
或者比如山东省，2024年调整方案里，也是在倾斜部分中，增加了一项额外的高龄倾斜，就是除了正常的70-75周岁、75-80周岁及80周岁以上的每个月有增加高龄倾斜外，对于企退人员和机关事业单位的退休人员还有额外的个别增长，企退人员在达到了70岁、75岁和80岁的，每月分别多增290元、190元和360元，但这里不含一次性补缴人员，机关事业单位的分别多增20元、80元和80元，然后一次性补缴的分别多增70元、60元和120元。这里也是在拉近低收入和高收入的增长差距。
还有就是江苏省，是在工龄挂钩里有调整，缴费15年及以下的工龄挂钩反而较2023年是增长了，工龄高的人群工龄挂钩比例减少，同时增加了定额增长的部分，这样计算下来工龄短收入低的，反而增长比例要高于工龄长收入高的人群了。
综上来看，“提低限高”不可行，但“提低控高”还是有操作空间的，并且在今年1月份人社局发布会中，国家明确提出要拉高低收入者人群的养老金水平，刺激消费，继续扩大内需，所以对于今年的养老金调整还是应该报以期待的，再就是城乡居民养老待遇，今年有专业人士预测，应该也会有较大幅度的增长，比如农民等人群也都在调整范围之内，只要是我们按时缴费了职工社保或者城乡居民保险，2024年12月31日之前退休的人员都是这次调整的对象。今天小编就分享到这了，对于国家政策大家都是智者见智的，也欢迎大家一起讨论。
冷血
赶紧涨涨农民养老金