2月第一批延迟退休人员开始办理,有三件事需要注意,来看看!

照理看趣事 2025-02-03 12:22:43

今天初六,立春之日,小编先祝各位2025年财源滚滚!到了初五,离我们初八上班就不远啦,那么2025年第一批延迟退休的人员,也将在2月份开始办理自己的退休手续了,今天我们就一起分享下,办理退休需要注意哪几件事情。

首先我们目前执行的延迟退休政策,是遵循:可弹性选择、自愿选择的原则。就是说我在达到原来法定年龄后,并且养老最低缴费年限是15年,那么我就可以办理提前退休;并且,延迟退休和提前退休的选择权在我们职工自己手里,比方说女性职工,原来50周岁退休的,现在每2个月才延1个月,有些职工福利待遇也不错,也不抵触上班,工作精力也够用,那么这样的情况是完全不用申请提前退休的,反正也就再多工作一两个月,或者小几个月而已,是自己完全能适应的,那么即使这个时候单位想给你提前办理退休,你个人不同意的话,单位也不能强制要求你办理退休;尤其可能是有些人社保缴纳的晚,正好赶上延迟退休,自己还能多在单位工作一段时间,继续由单位承担一部分的社保缴费,且自己还有稳定收入的,都可以申请延迟退休的。

这里需要注意的是,如果我们申请提前退休,是不需要与其他人商量的,可直接填写“提前退休告知书”,如果自己是想延迟退休的话,得需要与单位协商一致才能办理,需要填写的是“延迟退休协议书”。

即使是延迟一个月退休,养老金都是增加的。刚才我们提到说,有人觉得自己工作精力够用,也不需要申请提前退休的,按照新的法定退休年龄也行,这样的情况下就是相当于我们的缴费年限和个人账户金额又增加了,那么在计算养老金的时候肯定是比按照原来法定年龄退休的养老金高,尤其部分单位缴纳的社保档位标准高的,相应就会增加的多;那么网上有些文章总说,“弹性退休会导致养老金打折”这一类的,基本就是不可信的说话,你按照原来的退休年龄也好,按照新的退休年龄也好,都是看你个人缴费的年限和金额是多少,多交就多得,长交就长得,所以不存在个人养老金打折的情况。

退休时,要注意各个省市目前要求的养老保险最低缴费年限和医疗保险最低缴费年限是不一样的。之前我们一直讨论的最低缴费年限是指养老保险的最低缴费年限,养老保险的最低缴费年限是15年,但是医保的最低缴费年限各个城市不同,比如辽宁沈阳2024年之前是达到25年缴费就可以,但现在男性缴费标准就在逐步提升了,预计提升到30年。辽宁丹东的话一直都是女性最低缴纳25年,男性最低缴纳30年,这个缴费标准基本在全国都算是很高的了,并且医保是可以在退休是不足最低缴费的可一次性补缴,但养老不足最低缴费年限的,一般是需要延后退休申请,在延后退休后仍不足缴费年限可以进行补缴。

但这个问题各个城市处理的方式都有不同,有些省市也可以一次性补缴的,但现在政策都是不断变化的,比如辽宁在2025年3月份之后就会取消年满60周岁可一次性补足15年城乡居民基本养老保险的这个补缴政策,这就是我们为什么提倡不管缴纳什么类型的社保,一定是早交早好的,提前做好规划,把自己的缴费时间留有一定的空间;

综上,2025年新规发布后,办理退休就不要卡在当月办理了,可以提前2-3个月先咨询下有没有流程上的变化,或者材料上的增减等,同时还要及时确认自己的个人档案,以及劳动合同的职位信息,一定确认好自己的退休年龄,避免办理时产生误会。

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