农民工工资一直以来都是关注度比较高的话题，尤其是建筑工人，由于建筑行业的特殊性，他们不仅不能每月准时领到工资，甚至还会在年底或是工程结束的时候面临着被欠薪的情况。

本身建筑工人们大多数都是靠着体力劳动来挣钱，风吹日晒已经很不容易，如果再碰上欠薪，就真的非常的艰难。所以也有越来越多的人关注到这个问题，并针对目前的现状提出了相应的建议。

近日，来自河北的人大代表谭双剑表示，在庞大的农民工群体中，只有建筑业农民工还没有实现月薪制。

他建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，并成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。

农民工薪资现状

在建筑业农民工中很少会有月薪制的概念，他们在找工作的时候协商的都是多少钱一天，然后约定每个月发点生活费，最后等到工程结束或是年底的时候再结算剩下的部分。

而且，他们也并不是每天都能够上工，碰上天气原因或是项目原因有时候可能只有半天活，有时候一天都没有活，这种情况下也是没有工资。

所以，他们的工资并不稳定，在这种情况下，建筑工人们还可能面临着被欠薪的风险。干着最重、最苦、最累，甚至最危险的活，却拿着最迟、最容易被拖欠的工资，建筑业的农民工，确实非常委屈。

建筑业工资不按月发放的原因

谭代表认为这主要是业主项目方存在利用建筑工人工资实现项目资金周转有关，大部分建筑工人是灵活就业，农民工和建筑分包企业签订合同，但这种合同往往是短期的，流动性比较大，经常是一个项目干完可能就离职了，缺乏足够的社会保障。

还有很多项目存在层层转包的情况，施工方一旦遇到资金链断裂问题，就容易出现农民工欠薪现象。

另一层原因则是农民工没有话语权，处于弱势地位的他们无法在薪资问题上与资方谈判，且这些建筑企业大多没有工会组织。在农民工纷纷进城务工，又因为没有技能，找不到合适的工作，只有建筑领域能够提供工作岗位、挣到钱的情况下，农民工也就只能委曲求全了。

实行月薪制的好处

上面我们提到了农民工没有话语权，只能委曲求全，但是随着产业结构的变化与社会的发展，现在的年轻人已经不愿意逆来顺受了，所以导致越来越多的年轻人不再愿意去建筑业发展。

如果，建筑业也能够实现月薪制的话，相信年轻农民工就不会再这么抵制了，也能够缓解现在建筑业老龄化严重的问题。

其实两会上关于农民工的建议有很多，但这个确实是个比较现实的问题，虽然目前实现难度有点大，但如果能够逐步推行试点的话，对于解决农民工讨薪及欠薪难问题都将会起到一个很好的促进作用。

对此，工友们怎么看呢？你们觉得这个建议怎么样？欢迎评论区留言讨论~