俗话说“金三银四”，指的就是每年三四月份正是招聘的高峰期，而我们建筑行业也不例外，年后开工的项目也比较多，对于工人的需求量也大，所以还是很好找工作的。

但这3类人比较特殊一点，他们将会面临找工难的局面，原因是什么？这3类人究竟是哪三类人？

高龄类农民工

随着各个城市对于高龄农民工进入施工现场的限制，出于对农民工的人身安全及项目质量安全的双重考虑，很多项目上都不愿意随意招年纪较大的工人。

虽然很多项目会提供一些相对轻松的后勤岗位给高龄工友，但毕竟岗位缺口没有那么大，所以，高龄农民工现在想要找一份工作还是比较困难的。

眼高手低类农民工

虽然大家出来干活都希望工资能够高一点，但有些工友的心态却不是很好，比较心浮气躁，总觉得自己工资与能力不匹配。

工资低了不愿意干，即使找到了工作也爱埋怨，可能干几天就不想干了，不脚踏实地。

一年到头认真干活的时候掰着手指头也能数过来，不仅挣不到钱，自己的实力也没有得到提升，口碑还坏了，久而久之也没人愿意带着干了，找工作的难度直接翻倍！

没有技术傍身类

有句老话说“一技在手，吃喝不愁”，体现出了掌握一门技术的重要性。

现在各行各业竞争都非常的激烈，想要找份工作没有技术傍身是比较困难的，虽说干点小工力工也能挣到钱，但很容易被人替代啊，不稳定不说，工资也没人技术工高。

从去年的“最缺工前100名”可以看到，焊工、电工这类技术工是非常紧缺的，但却没见到缺小工杂工的。

所以，掌握一门扎实的技术在找工作的时候会容易很多。

除此之外，学会利用渠道，获取更多的招工信息也是很重要的，选择多了，自然会比其他信息闭塞的人更有优势。