说不定下周就要公布调整养老金的通知了，你说涨养老金的钱早就准备好了，赶紧公布不就得了吗，非要耗来耗去，真是觉得挺有意思的，也不知道，到底是怎么想的。
从这些年来的情况看，调整养老金的总体比例那是越来越低了，从以前每年的10%逐步走到2024年的3%，可以说是屡创新低，每月增加的养老金也就越来越少了。
希望，2025年调整养老金的总体比例就不要再往下调了，能停留在2024年的3%，也就知足了；要是还能上翘到3.2%或3.5%，就算不错了，没有再高的奢望了。
就以北京为例吧，2025年调整养老金的时候，工龄挂钩调整、绝对额挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整增加的养老金能与2024年调整养老金的时候保持一致，也就行了。
另外，最能体现公平的定额调整能从每人每月增加30元提高到40元，也就基本叫好了，这也能体现出对于养老金低的企业退休人员的某种倾斜。
北京老刘，三十八年工龄，今年74岁，养老金每月5600元。
这样一看，定额调整增加40元，工龄挂钩调整增加91.2元，绝对额挂钩调整增加30元，养老金挂钩调整增加11.2元，年龄挂钩调整增加40元，一共增加212.2元，调整比例为3.79%。
北京老侯，二十五年工龄，今年62岁，养老金每月3500元。
这样一看，定额调整增加40元，工龄挂钩调整增加60元，绝对额挂钩调整增加30元，养老金挂钩调整增加7元，一共增加137元，调整比例为3.91%。
北京老刘的年龄要不是已超过65周岁，每月增加的养老金不可能超过200元，因为北京“提低控高”的政策放在那里了，此举的目的就是为了把养老金高的退休人员在调整养老金的时候给压住，这一点，与上海的操作正好相反。
上海调整养老金的时候，对于提高养老金高的退休人员有着一种偏执，既强调公平（定额调整增加的养老金，在全国名列前茅），但也推崇多缴多得，养老金挂钩调整比例始终不低，养老金高的退休人员最为欣赏的此项操作。
记得2021年调整养老金的时候，上海首次取消了与工龄挂钩调整的办法，从某种程度上讲，工龄挂钩的价值也就变成了零。那些工龄长但养老金并不高的企业退休人员，由此受到的影响那是最大的，真是欲哭无泪呀。
此举顿时引发争议，因争议过大，2022年上海调整养老金的时候又重新恢复了与工龄的直接挂钩调整，但工龄单价并不高，只有1元，四十年工龄也就增加40元的养老金。（原创：周凤迟）
