地产人自述：27岁，遇到行业寒冬，想辞职又没勇气，该怎么办呢？

知乎网友提问：上班上的每天都emo，绩效年年垫底，想熬着被辞退拿点赔偿金又没被辞退，想辞职转行又不知道干什么，想裸辞又没得勇气。

@奕程看世界

我33岁，硕士毕业后在地产干了8年，最后2年在外地工作。今年年初地产萎缩，公司没有多余岗位，无奈与公司和平分手。

为了照顾家庭并考虑身体情况，找了一个三本大学教师的工作，虽然工资下降很多，但也多了充裕时间可以做其他有意义事情，也不用再高强度耗费身体了。同时持续考编。

我这个年龄尚且有勇气换一种活法，何况你这么年轻呢？你可选择的机会和时间很多，想清楚自己要啥，自然有勇气去做。犹豫代表既要又要还要也要，怎么可能呢？总得舍弃一些，抓住主要目标。

@王景91

26，地产行业，转行中，和你太像了老哥。

我倒是转行的决心很足。因为我看到，即便是有政策扶持，住宅地产也是个存量市场了，万难回到增量市场的状态。而年轻人想要快速升职加薪，最重要的，就是找到一个增量市场。

所以打开各大招聘软件猛看，写好简历开始海投，颇感挑花了眼，甚至有了一点高考选专业的感觉。

从海上风电到新能源汽车充电桩，从国电网下属的子公司到各种咨询岗位，哪个都看着还行，实际一面试，聊着聊着总能发现不足之处。

当然简历投递出去杳无音讯是大多数情况······

毕竟是个外行人，如果想要利用之前的工作经历，要么转行不转岗，要么转岗不转行。如果转行又转岗，要么是兼职或者其他经历，可以给说明自己可以胜任新岗位添加几分助力，要么就只能盼着对方是以人才储备的目的招自己进去了。

就俩字，纠结。

三十岁之前，是要大胆试错，但也要每份工作能留下东西，为下一份跳槽铺好道路。我一开始是没法子去到心仪岗位，但是不是可以迂回一下？这样的话，当前选择工作的目标就是：如何给下一次跳槽增砖加瓦。

当然，我的心仪岗位甚至还没有十分确定，所以多种不确定性累加起来，只是徒增纠结程度。

其实，工作的选择无非有三种因素组成：行业、公司、岗位。

行业怎么样，有没有大量的需求，这个要看供需关系。不要和供需关系作对，没有什么能逆得过这个规律，哪怕是体制内，也一样。举个例子，出生率连年下跌，如果我们是做婴幼儿消费的，就应该提高警惕了。

如果找得到市场，找得到客户，找得到大量的、为我们的服务买单的钱 ，这就说明此行业处于很好的供需关系中，这个时候进入该行业就是十分明智的选择。

公司如何，这个要和岗位结合来看了。因为有的岗位，看着是不错，做也做的来，但是落实到公司上，他不一定是核心岗位。

比如说专利工程师这个岗位。如果在专利公司，我们写专利，这个就是绝对的核心岗位，属于直接提供的业务范畴，不错的。但是如果是电商公司的专利工程师呢？很明显，它是一个支持的角色，属于查缺补漏，防止这方面打官司，甚至有一点点偏法务的感觉了，那么自然，没可能进入到核心圈层之中的。

选择岗位，如果正处于职业生涯的前期，则尽量是去做公司的核心岗位，和业务相关的，这样发展前景才广阔，甚至后期我们可以直接单干。因为我们很懂做业务，也是完全有可能的。

毕竟前期公司能不能开起来，最重要的在于有没有业务，以及业务水平。和管理技巧基本没什么关系。

这一套逻辑，我是想了又想，才艰难暂定的。逻辑如此，只需照做就是，但随之而来就是另外一个问题：自己掌握的信息，太少了，少得可怜，少到根本没法子评定很多东西。

看来还是需要多学习，多面试，以收集信息。这段痛苦的海投面试时期，也不知道什么时候能够穿越过去。再坚持坚持。

加油！

有同为地产人的吗？大家怎么想的？欢迎在评论区留言讨论！