老一辈信奉踏实肯干，找工作不怕辛苦，挣钱和长远才是主要的，可到了年轻一代就业观发生变化，既想要高薪又想要轻松，长远和体面也非常看重，如果不能兼顾，部分人会更倾向体面。

有人可能对此嗤之以鼻，觉得高薪才重要，可事实上很多工厂月薪1万招聘大学生依然无人问津，月薪3000的文职工作却大排长龙，可见大学生找工作还是有自我需求的。

体面的岗位当然人人都想争取，但门槛也不低，于是就出现了“中间值”的岗位在，这些岗位的工作环境和称呼都非常体面，是外人羡慕的对象，但实际上只有自己清楚，他们和内部人员是不一样的，属于有面子却没里子的职业。

代课教师就是其中之一，大家都知道各地编制紧缩，中小学教师编有限，但人手总有不够的时候，各地中小学就会临时招聘一些老师，这些老师有的是学校自己招聘，也有的是第三方派遣，他们没有编制只是合同，但又不享受同薪同酬的待遇，被称之为代课教师。

代课教师在外人看来和老师是一样的，说出去也是正经老师受学生爱戴，家长尊重，但在教师群体里，代课教师有苦难言，他们的工资不高低，有些地方只有两千多，因为没有编制所以福利待遇也不稳定，评优评先更是得靠后，工作量不少，待遇却和在编教师差异大。

护士也榜上有名，我们认为的护士在医院工作，体制内高薪且稳定，实际上护士的工作常常得不到服务对象的尊重，现实里很多病人把护士当成服务员对待，呼来喝去，明明同样是医护人员，对待护士和对待医生的态度大相径庭，而且有部分医生也觉得护士低自己一头，工作中对待护士不够友好。

且如今因为编制紧缩，很多公立医院招聘护士都是合同制，取消了编制后缺少了一份保障，福利待遇可能也大不如前，再加上护士工作比较辛苦常常需要值班，导致不少学生报考护理学都很犹豫。

最后一个要说的是辅警，我们经常在街上看到执勤的警务人员，但仔细看会发现有些工作服上写着辅警两个字，说明辅警和警察是不同的。

辅警是警务辅助人员，和正式的公务员不同，辅警一般都是合同制或者第三方派遣，看起来干的是和警察差不多的工作，实际上他们没有单独的执法权，工作职能上有差异，待遇方面自然也是。

辅警的待遇普遍不高，很多老辅警干了十年也不过是3000左右，津贴补助就更没法和公务员比了，且辅警的晋升空间十分有限，很多辅警到退休也没能转正，只图一个工作单位稳定而已。

有人说现在互联网发达，既然知道这些工作有面子没里子，怎么会有大学生选择呢？其实这样的大学生还真不少，其一就是就业大环境不好，现如今大学生数量过剩，很多本科生毕业几年了还干着月薪3000+的工作，且朝不保夕，公司随时可能解散，这样衡量之下，还不如选择这种体面的工作，虽然不在编，但至少工作单位不会随时倒闭，某种程度上来说也算长远。

此外很多家长都信奉朝中有人好办事，虽然有些大学生在体制内工作却没有编制，但在家长看来四舍五入也算半个体制内人，如果有什么机会学生也能随时争取到，就算很长一段时间无法转正，在体制内积累一段经验，也有利于大学生日后考编。

最后还有一点就是随着时代发展，如代课老师，辅警这样的岗位待遇都日益得到重视，例如说部分地区开始实行代课老师择优入编，还有杭州率先实行的年薪制辅警，都给这类辛苦付出岗位人员提供了晋升途径，未来会越来越好。

选择职业并非是一辈子的事，但学生也要有自己的规划，很多毕业生因为择业困难，会先选择一个轻松的岗位过渡，后续再规划职业生涯，这也很好，家长要给予一定的支持，不要把学生逼得太紧，一毕业就考公考编进体制内，体制内工作固然好，但也要适合学生自己。

话题讨论：如果是你，会选择这样的工作吗？

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