与江苏类似，浙江一般来说分为浙北和浙南，而浙北无论是从待遇还是交通来说，大部分都是强于浙南的。
而浙江待遇有一个很大特点，县强市弱。普遍来说，同一个地区，乡镇待遇＞县级待遇＞市直待遇＞省直待遇。这也是鼓励人才流动到基层发挥作用。
1、省直单位：
浙江省直机关待遇比广东省和江苏省直差，但长期看好，毕竟浙江经济实力摆在那。普通科员转正到手6000之间，公积金3500左右，年终奖加上其他6万左右，算上其他补贴一年到手13.5万（不含公积金），全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。
举例1：月工资到手大概7K+，公积金一个月3K左右，年终奖加上其他奖金、补贴等等，一年在17万+
2、杭州（副省级城市，级别高）：
分为三个部分，比较好的主城区待遇7K+，公积金5K+，一年全包大概20万+（有的区会更高些），富阳，临安等等大概一年全包17万+，建德，桐庐，淳安15万+。
总体情况：杭州市直单位转正后每月到手7-8K，公积金4K多，年底奖金5-8万。
例：杭州桐庐某普通科员，试用期加公积金年入不低于15万，第二年不低于17万，在此基础上，乡镇加3-5万，法检加4.5-6万。
3、宁波（副省级城市，级别高）：
总体来说，和杭州类似，大部分地区在在17万+，部分地区能到20万左右
宁波公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，其中基本工资包括职务工资和级别工资,不同职务和级别的工资不同，宁波除了象山/宁海，整体全包25+。
总体情况：月到手1万左右，公积金1万左右，一年全包25万左右。
例1：鄞州区区直，工作第三年普通科员全包大概30万
例2：市区四级主任科员，实际到手20-21万这样，不包含公积金，公积金每月7600。如果是乡镇街道里的公务员，每年还能多个3万左右。
4、绍兴：
作为竞争最为激烈的，性价比极高。总体待遇在17-20万，尤其像诸暨这种非常强势的县，待遇好，房价不是很高，非常受考生喜欢。
5、嘉兴：
离上海很近，待遇也是非常好。月到手7K+，公积金3500+，一年全包17万+，而像海宁这种地方，交通便利，离杭州又近，待遇更好，所以每年报考人数都非常非常多。
6、湖州：
作为浙北相对存在感较低的地区，待遇其实也很不错，尤其考虑房价不高，环境很好，性价比也很高。月到手6K+，公积金3K左右，一年全包15万+，像长兴这种百强县待遇会更好，大概能达到17万+。
7、温州：
整体来看，温州对非本地考生，性价比较低，一年全包16万+，但犹豫房价偏高，所以不如浙北城市更具性价比。
8、金华：
金华地区的义乌待遇很好，一年17万+，其他地区性价比一般
9、衢州：
举例1：入职6年，月到手3000，公积金4000左右，年终奖加上其他奖金10万左右，一年全包在20万左右。
10、台州：
总体情况：月到手6500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金6-7万，一年全包在20万左右
11、丽水：
总体情况：月到手6000左右，公积金2500左右，年终奖加上其他奖金6万左右，一年全包在15万左右。
12、舟山：
总体情况：普通一级科员，月到手6000左右，公积金3000左右，年终奖加上其他奖金5-6万左右，舟山市属算上公积金20w，县城17-18w，街道和乡镇再高个2-3w。
总体来看，台州＞衢州＞舟山≈丽水，待遇也还不错，但和浙北相比差一下
下面让我们看一看知乎网友分享的真实收入
案例1.
宁波主城区在降薪之前，公安正科收入30w+。
案例2.
省级主任科员，包括公积金年收入20-22w，杭州区内公务员科级干部30w+。应该是降薪前。
案例3.
降薪前到手30w+，降薪后15w-20w左右。
声明：以上信息非100%准确，仅做参考。
理由：1.非官方数据，数据来源于网络和口传；2.表述差异。有的人说的是到手工资，有的说全包。到手指的是打卡上的钱，全包指的是打卡工资+公积金+各种考核奖+各种补贴。3.工资发放因素。新进公务员前两年的工资是发不全的，第三年才能拿全额工资。
