宋作文和南山村的起步

1978年的南山村，虽然只是一个普通的农村，却因宋作文的到来而开始了一段不同寻常的变革。那年，宋作文被任命为第三生产队的队长，他没有像其他队长那样仅仅关注传统农业。

宋作文首先调查了村里现有的资源和设施。他注意到，虽然农业是村里的主要收入来源，但季节性的生产让村民有大半年时间处于相对闲置状态。因此，他提出了利用这些非农忙季节进行工业生产的想法。

宋作文选定了几间废弃的仓库和旧场院，这些地方之前用于存放农具和晒谷物，他决定将其改造为工作场所。由于资金有限，他和生产队的成员们自己动手清理场地，修补墙壁。

决定生产什么产品是宋作文需要仔细考虑的另一个问题。他考虑到村里豆类作物丰富，决定从豆腐制作入手。豆腐的生产技术门槛不高，原材料易得，且市场需求稳定。宋作文亲自到邻近的乡镇考察学习豆腐制作技术，带领几位生产队的成员一同学习豆腐的制作流程，确保每一步都能保证豆腐的品质。

为了增加收入来源，宋作文还决定启动一个糊纸袋生产线。纸袋作为当时市场上对于包装的需求，尤其是在地方集市上销售农产品，需求量大。他与外村的供应商联系，购入了初步处理的纸浆和必要的机械设备。由于村里没有电力支持大型机械，所有的设备都是手动或半自动的，这在当时也正适合村里的实际情况。

通过这些工业生产，南山村很快就在周边地区小有名气。村里的经济状况有了显著的改善，村民们也因此获得了更多的就业机会，增加了收入。

产业扩展与村庄富裕

到了1987年，南山村第三生产队的经济基础已经稳固，固定资产高达5500万元。原本只是一些简陋的农舍，现在已经变身为统一风格的小别墅，这样的变化在当时的农村是极为罕见的。

随着生产队财务状况的日益改善，宋作文决定改善村民的居住条件，将他们从简陋的砖瓦房中迁出，为他们建造了一排排风格统一的小别墅。

在建房的过程中，每天都能看到村民们忙碌的身影。他们或搬运砖瓦，或调配水泥，每个人都为能有一个新家而感到兴奋。

随着别墅一栋栋竣工，村民们的生活水平显著提升，从之前的拥挤和简陋，到现在的宽敞和舒适，生活质量得到了极大的改善。每家每户都有了独立的水源和电力供应，厨房和卫生间都按照现代家居的标准装修。

此外，宋作文还非常注重村里的环境美化。他组织村民在每栋别墅前后种植果树和花卉，既美化了村庄，又增加了村民的副业收入。村里的道路被重新铺设和扩宽，两旁种上了行道树。

全票当选与区域整合

1987年，南山村的变化已经深深影响了周围的村庄，村民们见证了宋作文带来的繁荣和他为集体利益奋斗的决心。村党支部书记的选举到来时，几乎所有人都毫不犹豫地把票投给了他，最终宋作文以全票当选。

当上村党支部书记后，宋作文并没有停下脚步。他看到了周边几个村庄的艰难状况，那里的村民仍然过着贫困的生活，土地资源也没能得到充分利用。于是，宋作文决定通过整合资源、共享经验来带动周边贫困村庄共同发展。他不再只是单独关注南山村，而是把眼光放到了更广泛的区域，逐步构思起“大南山”的发展蓝图。

宋作文带领村里的管理人员与周边8个贫困村庄的干部进行多次会议交流，分享南山村的发展经验，探讨如何将这些村庄的资源进行整合，发挥更大的集体优势。为了打消这些村庄干部的疑虑，宋作文将南山村的成功故事一一讲解，从最初的小作坊如何发展成如今的工厂群体，再到村民住房、基础设施的改造。

经过多次商讨和沟通，这8个贫困村的干部们也想走上和南山村一样的致富之路。于是，宋作文带领南山村的管理团队开始着手整合周边村庄的土地资源。他们对各村的土地状况进行了详细的调查，划定适合集体耕种和适合建设的区域，将原先分散、效益低下的土地进行重新规划，种植更多高效益的经济作物，并开展规模化农业。

在整合劳动力方面，宋作文提出了一个创新的合作方式：每个村庄的劳动力可以自由流动，根据不同的生产需要分配到各个项目中。对于一些体力较弱或者年纪较大的村民，南山村优先安排他们从事轻体力劳动，而对于年轻力壮的劳动力则分配到更具技术性的工种上，比如机械维修和生产管理。

在资金、劳动力、技术的全方位整合下，贫困村的状况逐渐得到了改善。随着“大南山”这个框架的逐步成形，周边村庄也开始享受到集体化发展的红利。南山村和周边村庄的农产品销路逐渐拓宽，除了在本地市场销售外，宋作文还积极联系更远的地区，特别是在县城甚至更大市场中打开销路。

在宋作文的带领下，周边8个村庄的村民生活发生了翻天覆地的变化。许多村庄从曾经的落后贫困，逐渐发展成现代化的农业产业区，村民们在经济上得到了实实在在的收获。

劳动力短缺与广招人才

随着南山村的产业规模不断扩大，各类生产线急需大量劳动力支持，然而本地的劳动力已逐渐不足，成为了发展的瓶颈。宋作文采用开放的招工策略，不局限于本地，而是向外省的务工人员敞开大门。

面对那些有意来南山村打工的青年，宋作文提出了高于市场平均水平的工资标准，并确保每位工人都有良好的工作条件和生活环境。许多外地的年轻人了解到南山村的工作待遇后，对这个发展迅速的村子产生了浓厚兴趣，决定前来尝试。

不久之后，三万多名年轻人从四面八方来到南山村，加入到这个充满活力的集体中。他们中有来自河南的朴实农民，也有来自浙江的手工艺工匠，还有来自安徽的年轻技工。为了使这些外来人员迅速融入工作，宋作文安排了专门的培训和适应课程，帮助他们熟悉生产流程，掌握所需的操作技能。

为了保障这些外来务工人员的权益，南山村还建立了一套完善的管理制度。每个车间都有一位主管负责工人的日常生活和工作问题，确保他们的需求能够及时得到解决。村里还设置了医疗点和急救设备，安排医护人员定期为工人们体检，提供必要的医疗保障。

随着越来越多的务工人员涌入，南山村的生产力大幅提升，产品产量和种类不断增加，进一步扩大了市场份额。南山村每年支付的工资高达2.6亿多元，南山村逐渐成为了外来务工人员的理想地，不少年轻人将南山村视为他们改变生活的重要平台。

教育发展与经济园区规划

进入21世纪，宋作文的步伐并未停止，而是继续带领南山村向更高的目标前进。看到村里已有的产业链逐渐成熟，宋作文着手筹划一个全新的项目。南山村15公里外的北部海滨地带，曾是一片未开发的荒地，而宋作文敏锐地意识到，这片地理位置优越的区域拥有巨大的开发潜力。于是，他决定在这里启动“东海经济园”项目，并计划投资200亿元，将其打造成一个集生产、旅游、娱乐和休闲于一体的综合性海滨新区。

为了启动东海经济园项目，宋作文召集了村里的管理层和项目团队，详细讨论了园区的布局和开发方向。从生产区到旅游区，再到休闲娱乐区，整个项目规划得井井有条。为了吸引游客和投资者，宋作文特别注重基础设施的建设，比如完善的交通道路和配套设施，以及高标准的酒店和餐饮服务。

在宋作文的推动下，南山村加快了经济园区的建设步伐。大批工程机械、施工人员进驻工地，日夜奋战，确保工程按时推进。短短几年内，园区内的工厂和休闲区初具规模，宽敞的道路、现代化的工厂和景观绿化带相互交织，整个区域焕发出新的生机。

随着南山村的经济日渐富足，宋作文认识到只有提升村民的素质和教育水平，才能保证南山村的长远发展。因此，他提出了“教育优先”的理念，开始大力投入教育事业。南山村建立起了从幼儿园到大学的全方位教育体系，确保每一位村民的孩子都能享受到优质的教育资源。尤其是东海外国语学校，这所学校设施先进，教学设备齐全，甚至在硬件条件上可以媲美国内的重点学校。

在宋作文的推动下，南山集团在全国的知名度和影响力也不断提升，逐渐成为中国民营企业的典范。2023年9月12日，全国工商联发布的《2023中国民营企业500强榜单》上，南山集团有限公司以1306.2亿元的营业收入位列榜单第63位。到了2024年10月，南山集团再度入选中国民营企业500强名单，排名上升到第49位。

参考资料：[1]陈晓青.南山村规划设计的思路探索[J].工程建设与设计,2023(7):10-12