老实人的角色特质，基本都与埋头苦干、任劳任怨、兢兢业业有关，老实人做人做事十分实在，领导让做什么就做什么，从来不会推脱，更不会随便撂挑子。

可是老实人在职场很容易吃亏，因为大部分领导喜欢用老实人，却几乎不会提拔老实人，可以这么说，老实人在职场的存在感很低，很容易被领导忽略。

要想改变被人欺负的命运，老实人就要改变自己的人设，变身狠人，只有当你够强够硬，别人才会拿正眼看你，才会尊重你，领导也不敢小觑你。要改变人设，就要做到这三点。

为什么我们身边有那么多老实人？这是因为我们从小就被教育“吃亏是福”，在这种传统观念底下，大多数人都认为多干一点，虽然吃点亏，但是领导会看到，大家会看到，今天吃点亏，或许明天后天就能有福报，领导就会因此赏识你，重用你，从而提拔你。

可在现实中，你吃的亏越多，别人就越觉得应该，越觉得是理所应当的，他们并不会因此感恩你，不会认为你吃的亏是在帮他们，反而变本加厉地让你吃更多的亏。同时，领导也会习惯于你的吃亏，当你有一天不愿意吃亏了，他反而要指责你不老实了。

要想改变老实人的人设，首先就要抛掉“吃亏是福”的旧有观念，工作上该你做的要做，不该你做的，不要随便接手，你敢拒绝别人，你的“狠人”人设才能立得起来。

很多老实人为什么就是甩不掉“老实人”这个标签？就在于老实人害怕得罪人，他们想做好好先生，想和所有人都处好关系。他们在乎与领导的关系，在乎与同事的关系，不希望和任何人发生冲突。在这种初衷之下，他们面对别人的不合理要求，也不好意思拒绝，他们害怕要是自己拒绝了，那就得罪人了，会被人嫉恨和针对。

可是你要知道，这不过是一份工作而已，别看得太重，而且你越是不敢得罪人，反而容易得罪人，因为你没有立场，就容易顾此失彼，比如你答应了帮这个人的忙，就无法帮另一个人的忙，结果只会让你落得两头埋怨。

不怕得罪人，不是让你没事去得罪人，而是要懂得取舍，别什么都想要。你一定要清楚，什么才是你最核心的利益，为了你的自身利益，别继续做烂好人，别怕这怕那。只有不怕得罪人，你才能硬得起来，狠得起来，无所顾忌。

干活的时候，老实人都冲在最前面，干得最多，可到了有好处的时候，却没有老实人的份，反而是那些很少干活，整天就知道溜须拍马，或者敢找领导闹的人，得到了好处。

这是什么道理呢？这就是“会哭的孩子有奶喝”、“会闹的员工得好处”。如果你什么都好，什么都无所谓，尤其是当被领导不公正对待的时候，不敢站出来闹，那么领导就会觉得你好欺负，不会在乎你的感受，不会把属于你的好处给你。

刺头就不一样了，属于他们的好处，他们一分也不让，就算是别人的好处，他们也想分一杯羹，他们工作能力不咋样，但他们敢闹，敢让领导不爽，一次不行就两次，一直闹到领导妥协。

要改变老实人的人设，就不能太谦让，遇到不公平对待，要敢于闹腾，让领导知道你不好搞，当你展现狠人本色，领导再也不敢欺负你了，更不敢把你的好处给别人。