在“关爱桂城”建设督导委员会、桂城街道总工会的指导下，桂城街道党群服务中心、灯湖社区党委、灯湖社区工联会联同灯湖社区职工家服务中心于2020年9月正式探索成立灯湖社区漂流图书角。现在，该漂流图书角基本实现了“有阵地、有队伍、有骨干、有机制、有服务”五有常态化运作，管理员社团也逐步培育起来。

近期活动

探索漂流图书角唤醒“精神粮食”

灯湖社区由写字楼以及商业住宅楼盘组成，辖内职工及居民家庭多为新桂城人，约占社区人口的三分之二。桂城街道灯湖社区职工家服务项目自2018年8月启动以来，了解到职工及其家庭普遍对知识文化的学习较为注重，尤其对书籍的阅读需求量较大。同时，社工也了解到居民在书籍购买上也产生了一些苦恼：一方面，现今书籍类型层出不穷，选择一本合适的书籍变成了居民普遍存在的烦恼；另一方面，由于书籍不断的购买更新，导致家中的书籍堆积如山，难以形成一个舒适整洁的阅读空间，同时居民们也希望家中闲置的可以捐赠给有需要的人。

灯湖漂流图书角

项目社工针对这个问题进行策划和谈论后，认为可以探索成立灯湖社区漂流图书角。在这里，居民可以捐赠家中闲置的书籍，唤醒“沉睡的精神粮食”；同时，居民也可以通过漂流图书上的“漂流心得”找到自己所心仪的书籍。

于是，2020年9月灯湖社区漂流图书角正式探索成立，并首先开始了漂流图书征集活动。从初期收到几个家庭捐赠的52本漂流图书，到链接到了来自爱心企业捐赠的绘本以及配套桌游共146套，再到暑期时收到一批来自灯湖三小同学们和一位爱心职工的书籍捐赠，图书征集行动获得越来越多辖内职工家庭、企业以及学校的关注与支持，从而也引出了如何常态化运作漂流图书角的问题。

培育管理员社团常态化运作

在结束漂流图书征集活动后，为了能够更好地使用这批漂流图书，常态化维护漂流图书角的整洁与秩序，让书籍更好地漂流旅行，给灯湖居民带去知识的温暖，项目社工决定探索成立漂流图书角管理员社团。

新增漂流图书展示

通过推文宣传征集招募、在服务中挖掘对阅读感兴趣的职工家庭作为骨干、由社区党委给管理员社团成员颁发聘书，初期，管理员社团共有7对家庭共15人参与，社工在社团活动中也发挥倡导者的作用，通过策划每月定期开展一次的见面会，促进社团成员间的关系以及图书角的基本内容建设。

在项目社工的策划引导下，管理员社团现今已开展三场见面会。第一场见面会上，社工协助社团成员在灯湖职工家的儿童活动室中建设漂流图书角，从而实现了“有阵地”；第二场见面会则是在社工的倡导下，社团成员共同探讨后制定漂流图书管理员相关运行机制，实现“有机制”；到了第三次见面会，参与到社团成员逐渐稳定，形成了一支相对稳定的管理员队伍。在此基础上，项目社工挖掘骨干职工志愿者，与漂流图书角管理员社团的骨干志愿者协作，定期向社区推送和推广亲子阅读文化，做到恒常化“有服务”。

到此，灯湖社区漂流图书角基本实现了“有阵地、有队伍、有骨干、有机制、有服务”五有常态化运作。

2021年2月5日下午，项目社工更是组织了“畅游书海，共读共享”——灯湖社区漂流图书管理员社团团建活动，通过社团发展研讨会，让社团成员纷纷就可继续开展的服务、可增设的服务、可改进的服务等层面献言献策，目标是希望漂流图书角的服务能惠及更多社区居民家庭，同时推广阅读文化，促进家庭关系。

将向家风家教文化宣传队伍转变

接下来，灯湖社区漂流图书角将会一直关注辖区内新市民职工家庭，发掘其文化层面的需求，尤其是亲子关系议题，期待能通过亲子阅读技巧以及家风家教文化推广，有效促进新市民家庭的亲子共处质量。

漂流图书管理员社团活动

漂流图书管理员社团活动也会以图书媒介，不断推出与家风家教有关好玩有趣的服务，更有效地吸引社区职工参与服务。同时，项目社工在服务过程中，也会不断引导漂流图书管理员社团成员发挥其主人翁精神，共同策划和参与到家风家教文化的宣传活动中，更好地提高家风家教文化在灯湖社区的影响力，从而惠及更多社区新市民家庭。

纸短情长：新春剪纸

据有关负责人介绍，管理员社团将进一步发展成为一支家风家教文化宣传队伍，以灯湖社区的热点话题“扬好家风，传新家训”作为主题，通过拍摄家风家教相关“小视频”、活动策划等生动有趣的形式推动家风家教在辖内的倡导、共同行动与参与、深化影响，达致持续化影响。

来源：珠江时报记者邹韵斯