作为企业的老板和部门的领导，最需要学会的一项技能就是激励员工玩命干。为了能让员工每天如同打鸡血一样，必须要拿各种物质奖励和精神催眠法，不断的让你马不停蹄忙碌起来。

但凡在职场打拼过几年的人都会感到，那些管理者们最无耻的一句话，往往是日常说的最多的一句话：如果你能做到什么样的业绩，就会给你带来多少诱人的收入回报！

此类忽悠人的说法，似曾当年卖拐的赵本山。其实就是给你先画一个大大的馅饼，那是一个让你无法完成的业绩目标。为此你努力奔啊奔，可是到头来却发现，除了你，身边90%的同事也都不能完成业绩目标。于是那个美丽的大饼离你越来越远，触手而不可及。

也许，我们应该反过来去思考更有益，你想，对于那些部门经理而言，上一级的总监也许给他下达了类似不可能完成的任务；

而对于那一个个总监岗位上的领导，上面的副总也为他设定了难以企及的目标；

再往上那几位老总，也有背后大老板给他们承诺的美好前景，以及更加难以实现的上市目标。

如此一道道的轮回，螺旋上升的忽悠链，其实身处其中的每一个人都没那么痛快。

如今四处接活频频露脸的张国立老师，自从和王中磊王中军的华谊签署对赌协议后，也是天天奔着业绩的事忙不停。还有很多娱乐明星，本来只参加一些演艺节目，或者拍拍电影连续剧就挺好，可非要成立娱乐公司，找投资，最后，为了资本的回报率和投资人的收益，玩命的拍戏，好歹都不挑了，能赚钱就行。

再看看我们熟知的互联网公司的ceo们，其实也一样。在他们背后也有一批不停抽鞭子的吸血鬼——投资人。融资时一拨拨进入的投资人，暧昧问着CEO们想要拿到下一笔的投资吗？那就必须完成企业跨越式的发展，越快越好。

这也就是为何互联网创业公司经常会有高管猝死的原因，靠投资活着的那些企业，一旦停止了融资的脚步，公司可就立刻灰飞烟灭，突然关门大吉了。本来看着还是挺知名的一些互联网公司，突然就传出资金链断裂，其实就是入不敷出，新投资又不能到位，于是砰然倒下，比如我们熟知的小黄车。

这么比较起来，咱们这些普普通通的打工族，特别是中基层岗位的普通员工，也许是相对比较轻松的。毕竟，越往上压力越大，业绩的要求越苛刻，竞争碾压更无情。事业打拼中的你，觉得是这么个感觉吗？