2024年9月9日，印度三星工厂的1000多名工人，开始罢工，提了多项让世界咋舌的要求，反正印度自己不尴尬，尴尬的就是别人嘛！
要知道，印度三星工厂，总共才1800人，1000多人去罢工，半个厂子都没人上班了。
真要涨工资的话，印度当然是乐于见到的，因此，罢工开始，印度相关部门并没有什么动作。
罢工现场
直到罢工工人一再提出令人惊讶的要求之后，印度相关部门都坐不住了。
我们先来看看印度工人的罢工要求。
3年内涨薪144%，或者月薪翻倍。每周工作时间48小时降为35小时。工作岗位“世袭”给家属。为员工提供每年50000卢比的私立学校学费。放在全球，美国、法国、德国，不管哪里的工人罢工，都不敢提这样的要求。
美国港口工人罢工
美国港口工人罢工，都只喊了个77%，因为很多港口工人，一年工资30000美元，到手20000美元出头，美国现在那通胀，日子都过不下去。
于是，10月1日，印度抓了912名罢工工人，其中850人是印度三星工厂的工人，其他的就是工会带头罢工的组织者。
这一下，就没剩下多少每天在工厂静坐的罢工工人，声势小了很多。
此后，印度工人咬口不放松，三星韩国方面也表示可以谈，但是不会接受现在的条件。
印度三星工人罢工这事，起初很多人是支持的，争取权利的事，普通人还是愿意的。
但是，印度的奇葩要求，直接把印度三星工人罢工，玩成了国际笑话，这样一来，一心维护印度的国际形象的莫迪，就不开心了。
起初，莫迪表示会介入调解，因为印度还需要打出外资样板，吸引外资。
但是后期，莫迪就没有什么声音了，仅仅表示，希望尽快解决工人罢工问题。
到了10月15日，印度三星工厂的工人表示，结束罢工。
那么结束的条件呢？双方达成了什么和解条款呢？没说！印度没说！韩国也没说！
印度不好意思说啊！就那些奇葩条款，三星能同意吗？
三星不愿意说啊，说完，美国工厂要不要学？智利工厂要不要学？巴西工厂要不要学？越南工厂2024年7月份就已经罢工一次了。
三星还是挺厚道，表示不会对参加罢工的工人特殊对待。
三星在印度有2家工厂，一家生产手机，没有罢工，另一家就是罢工的这一家，生产冰箱、电视、洗衣机。
罢工的工厂一年的销售额，仅为印度三星手机工厂的1/4，24亿美元的产值。
这些工人的工资，本来就是当地平均工资的2倍，福利待遇一样不差，没有什么好成绩，调皮一点，就能得到更多回报，那谁还认真工作啊？
三星印度工厂肯定也得满足一部分罢工工人的诉求，但是具体满足了什么呢？三星不说，其他地方也不好有样学样。
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